【職場教程】音頻 | 三十七套職場系列音頻課程合集
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資源簡介
三十七套職場系列音頻課程合集
01 100天行動
02 情緒管理36計
03 小強升職記：帶你六步制作可實現的年度計劃
04 職場能力方程組
05 步步驚心
07 微表情神探姜振宇 ：聽《鹿鼎記》學職場情場讀心術
08 張萌人生效率手冊
09 充電300秒
10 趁年輕瘋長吧！袁岳給你最實用的“青春修煉方法論”
11 拖延患者的解決之道
12 蕭秋水：學會知識管理
13 時間管理10堂課（完結）
14 婷婷創立：喝咖啡也能聽的創業課堂
15 參透《瑯琊榜》，搞定辦公室“牛鬼蛇神”
16 紐約老李校長：人脈是經營出來的
17 霧滿攔江 中國職場潛規則36講
18 職場要贏的漂亮
19 讀懂職場BOSS心：2017跟對老板吃肉
20 奶爸的職場提升課
21 不懂匯報工作，還想升職加薪
22 從零到年薪百萬職業規劃課
23 Chic升級思維的向上管理必修課
24 OD入門：從OD核心概念到實踐的15節系列課
25 參透《瑯琊榜》 搞定辦公室牛鬼蛇神
26 銘知故問：讀《資治通鑒》教職場小白升職加薪
27 全面招聘指南：從專員到專家的21節招聘實戰課
28 生活中的MBA課
29 人人都能用的管理案例課
30 十堂轉型課教你做管理者
31 我的加薪計劃
32 用得上的商學課第二季
33 用得上的職業發展課
34 職場36計，最實用的升職加薪“兵法”
35 機關小白個人成長全年訓練營
36 21天精力提升計劃
37 超級工作法72講
分目錄：
├─01 100天行動
│ 01 100天行動第一天：100天行動的來源.wma
│ 02 100天行動第二天.wma
│ 03 100天行動第三天：制定一個能達成的小目標.wma
│ 04 100天行動第四天：多少天能養成一個習慣.wma
│ 05 100天行動第五天 過度樂觀會影響愿望的實現.wma
│ 06 100天行動第六天 用woop來進一步完善你的計劃.wma
│ 07 100天行動第七天 周總結.wma
│ 08 100天行動第八天 一次一個習慣是種能力.wma
│ 09 100天行動第九天 學會克制和放棄.wma
│ 10 100天行動第十天 輔助規則之20秒原則.wma
│ 11 100天行動第十一天 自我損耗.wma
│ 12 100天行動第十二天 記錄的力量.wma
│ 13 100天行動的十三天 進度可視化.wma
│ 14 100天行動第十四天 三套腦系統與習慣的關系.wma
│ 15 100天行動第十五天 你的期望強度是多少？.wma
│ 16 100天行動第十六天 輔助規則之建立儀式.wma
│ 17 100天行動第十七天 輔助規則之給自己找個偶像.wma
│ 18 100天行動第十八天 自我損耗導致欲望增強.wma
│ 19 100天行動第十九天 自我損耗與一次一個習慣.wma
│ 20 100天行動第二十天 習慣安排在哪個時段更容易完成.wma
│ 21 100天行動第二十一天 為什么要經常做總結.wma
│ 22 100行動第二十二天.wma
│ 23 100天行動的第二十三天 走出你的舒適區.wma
│ 24 100天行動第二十四天 利用身邊的小事來給自己增加動力.wma
│ 25 100天行動第二十五天 自我諒解.wma
│ 26 100天行動第二十六天 面對失敗的時候如何思考.wma
│ 27 100天行動第二十七天 結構化日志.wma
│ 28 100天行動第二十八天 積極和消極都要記錄.wma
│ 29 100天行動第二十九天 輔助規則之拒絕策略.wma
│ 30 100天行動第三十天 記錄過程中的注意事項.wma
│ 31 100天行動第三十一天 怎樣記錄才能更精確更及時.wma
│ 32 100天行動第三十二天 怎樣組合規則才能取得更好的效果.wma
│ 33 第三十三天 技巧的重要性.wma
│ 34 100天行動課程第三十四天 輔助規則之微習慣.wma
│ 35 三十五天 利用零散時間來完成習慣.wma
│ 36 第三十六天--找出你身邊產生阻力的壞朋友.wma
│ 37 100天行動課程第三十七天 損失厭惡.wma
│ 38 100天行動課程第三十八天 象升級游戲裝備一樣給自己獎勵.wma
│ 39 100天行動課程的第三十九天 獎勵要適度.wma
│ 40 100天行動的第四十天 承諾的力量.wma
│ 41 100天行動的第四十一天 利用暗示的力量.wma
│ 42 100天行動的第四十二天 壞習慣為什么會難以改變？.wma
│ 43 100天行動的第四十三天 哪些壞習慣可以改變，哪些很難改變.wma
│ 44 第四十四天 戒煙戒酒的建議.wma
│ 45 第四十五天針對糖類、巧克力的建議.wma
│ 46 100天行動的第四十六天 組合多種技巧來提前改變壞習慣的成功率.wma
│ 47 100天行動的第四十七天 利用環境幫助自己.wma
│ 48 100天行動的第四十八天 利用好環境的兩條建議.wma
│ 49 100天行動的第四十九天 根據場景來建立防線.wma
│ 50第五十天：找到習慣跟距離的關系(1).wma
│ 50第五十天：找到習慣跟距離的關系.wma
│ 51 100天行動的第五十一天 成長從復盤開始.wma
│ 52 100天行動的第五十二天 做復盤是習慣成功的關鍵因素.wma
│ 53 100天行動的第五十三天 復盤時經常會遇到的問題.wma
│ 54 100天行動的第五十四天 關于復盤的其它建議.wma
│ 55 第55天：關鍵習慣.wma
│ 56 100天行動的第五十六天 用正確的方式努力.wma
│ 57 100天行動的第五十七天 針對不同性格特質的建議.wma
│ 58 100天行動的第五十八天 克服「習得性無助」.wma
│ 59 100天行動的第五十九章 轉移你的負面情緒.wma
│ 60 100天行動的第六十天 100天只是一個起點.wma
│ 61 100天行動的第六十一天 重復的重要性.wma
│ 62 100天行動的第六十二天 通過微信群組團打卡來培養習慣.wma
│
├─02 情緒管理36計
│ 01. 案例教學01 工作被否定，如何有效避免情緒失控.wma
│ 02.開篇：懂很多道理，依然很受傷？.wma
│ 03.核心理念01 顛覆：壞情緒真的是一種病.wma
│ 04.核心理念02 自測：你的情緒穩定么？.wma
│ 05.案例教學02 和另一半吵架了，如何正確的表達我很生氣.wma
│ 06.案例教學03 年底業績壓力大，拿什么拯救我的焦慮.wma
│ 07.實修練習01 藍瘦香菇？三招教你有效釋放情緒.wma
│ 08.核心理念03 內向常常錯過很多機會？內向真的不好么？.wma
│ 09.案例教學04 謝杏芳大方原諒出軌丈夫？婚姻中如何真正原諒出軌的那個人？.wma
│ 10.案例教學05 夫妻總在生活習慣和瑣事上有分歧和沖突，應如何化解.wma
│ 11.案例教學06 如何面對你討厭的人？.wma
│ 12.案例教學07：總有人對你的生活說三道四，你該怎么辦？.wma
│ 13.實修練習02：如何快速消除負面情緒？.wma
│ 14.【案例教學08】：結婚還是離婚，三點分析法幫你想明白！.wma
│ 15.核心理念04：情緒產生的根源到底是什么？.wma
│ 16.核心理念05 勃然大怒的根源到底是什么？.wma
│ 17.案例教學09：女友常常情緒化怎么辦？.wma
│ 18.核心理念06：引發情緒最重要的原因—內在受傷的小孩.wma
│ 19.實修練習03：接納自己—優點清單.wma
│ 20.案例教學10：父母總是傳播負面情緒，我該怎么辦？.wma
│ 21.核心理念07 情緒價值-你有多悲傷，就可以有多開心.wma
│ 22.案例教學11：史上最糾結情緒難題-為了孩子，到底要不要離婚？.wma
│ 23.案例教學12：2工作中被領導責罵，怎么應對？.wma
│ 24.實修練習04：跟著我，一起療愈內在受傷的小孩.wma
│ 25.案例教學13：過年回家總被父母催婚怎么辦？.wma
│ 26.案例教學14：如何做一個情緒穩定的媽媽？.wma
│ 27.實修練習05：如何接納自己的父母？.wma
│ 28.核心理念08：負面情緒背后的正面禮物是什么？.wma
│ 29.案例教學15：不想上班，節后焦慮癥，怎么破？.wma
│ 30.核心理念09：心里總是堵得慌？你是不是有囤積癥？.wma
│ 31.案例教學16：如何快速提升自信力？.wma
│ 32.案例教學17：當孩子有情緒，父母該如何應對？.wma
│ 33.實修練習06：如何釋放你身體中的憤怒情緒？.wma
│ 34.案例教學18：如何經營“異地戀”中的情緒問題？.wma
│ 35.案例教學19：一犯拖延癥，身心就失調？.wma
│ 36.實修練習07：跟我引導，做接納自己的冥想練習-.wma
│ 37.核心理念10：如何自我調解情緒？.wma
│ 38【答疑語音03】3月7號微信群答疑語音記錄.wma
│ 39【答疑語音04】3月9日微信群答疑語音記錄.wma
│ 40【核心理念11】：如何從心智層面控制憤怒？.wma
│ 41【實修練習08】：給自己做一件增加的避衣.wma
│ 42【實修練習09】：穩定情緒的定頻時空.wma
│ 43【案例教學20】：如何搞定婆媳關系？.wma
│
├─03 小強升職記：帶你六步制作可實現的年度計劃
│ 001.【正式課程01】年度計劃總實現不了的原因是什么.wma
│ 002.【正式課程02】如何寫出“走心”的年度計劃.wma
│ 003.【正式課程03】從幸福人生的八個方面入手.wma
│ 004.【正式課程04】把美好的愿景轉化為明確的目標.wma
│ 005.【正式課程05】用SMART原則讓目標更容易實現.wma
│ 006.【正式課程06】如何培養一個好習慣？.wma
│ 007.【正式課程07】制作項目計劃的“水滴計劃法”.wma
│ 008.用“4D工作法”管理好每天的事情.wma
│ 【背景音樂】寫五年后的一封信時使用的音樂.wma
│ 【課程介紹】鄒小強：為什么你需要做個可以實現的年度計劃？.wma
│
├─04 職場能力方程組
│ 01【制定計劃】如果計劃有變 那你就去改變計劃.wma
│ 02【表達能力】每一次 都是宣傳自己的機會.wma
│ 03【組織能力】沒人愿意用一個沒有條理的下屬?也不愿意匯報給一個一團亂麻的老板.wma
│ 04【自我發展】你不學習?但不能阻止別人學習.wma
│ 05【與上司關系】職業發動機的火箭助推器.wma
│ 06【與上司輕松自如地相處】如果不會 一直受罪.wma
│ 07【以客戶為中心】保障你競爭力的最強大武器.wma
│ 08【問題解決能力】拙劣的工匠埋怨他的工具.wma
│ 09【適應能力】世界上沒有絕望的處境?只有對處境絕望的人.wma
│ 10【人際手腕】會耍手腕?是為了不被人耍.wma
│ 11【親和力】你喜歡和看起來討厭的人相處嗎.wma
│ 12【快速學習】此刻打盹?你將做夢；此刻學習?你將圓夢.wma
│ 13【獨當一面】只有當你強大到可以獨當一面的時候?你才能做你自己.wma
│ 14【創造力】在職業發展的道路上?創造力讓你彎道超車.wma
│ 15【自我認知】一個人成長的引擎.wma
│ 16【幽默感】熱情似火?不如來點幽默.wma
│ 17【同事關系】不怕神一樣的對手?就怕。。。？.wma
│ 18【書面溝通】想不清楚?就寫不清楚?寫不清楚?就意味著還沒想清楚.wma
│ 19【毅力】拼搏到無能力為?堅持到感動自己.wma
│ 20【確定輕重緩急】抓不住工作重點?就抓不到老板的心.wma
│ 21【政治頭腦】你不關心政治?但政治會關心你.wma
│ 22【傾聽能力】以靜制動?不戰而屈人之兵.wma
│ 23【告知能力】說的清楚?講的明白.wma
│ 24【策略思維】能看多遠?就能走多遠.wma
│ 25【商業頭腦】老板也是這么想的.wma
│ 26【社交能力】你不是一個人在戰斗.wma
│ 27【沖突管理】不是朋友就是敵人？世界哪有那么簡單？.wma
│ 28【結果導向】不管白貓黑貓?抓住老鼠就是好貓.wma
│ 29【行動導向】一個最容易被老板看到的優點.wma
│ 30【沉著鎮定】一種“別讓人相信你”的能力.wma
│
├─05 步步驚心
│ 001.吳曉波：情商高又有才華的女人才是心機女神.wma
│ 002.《在辦公室不能談論哪些話題》首爾第1期.wma
│ 003.傅首爾：職場雖不是宮斗，攻心卻是按鈕.wma
│ 004.《如何跟不喜歡你的上司匯報工作》童堯第1期.wma
│ 005.童堯：一順二接三轉折，寬心秘訣在這里.wma
│ 006.《女人怎樣把話說的滴水不漏》李筱懿第1期.wma
│ 007. 李筱懿：職場無捷徑，讀心是方法.wma
│ 008.《女人怎樣在職場獲得異性的幫助？》李筱懿第2期.wma
│ 009.《巧用贊美，扭轉上司對你的態度》童堯第2期.wma
│ 010《遇見職場心機婊，如何是好？》首爾第2期.wma
│ 011.《怎樣擺平三類難以相處的人？》李筱懿第3期.wma
│ 012.《一招鮮！如何縮短和領導、同事及客戶的人際距離》童堯第3期.wma
│ 013.《如何提醒老板該漲薪啦？》首爾第3期.wma
│ 014.《搞定小人的三大絕招》李筱懿第4期.wma
│ 015.《年底評優晉升加薪，沒有你咋辦？》童堯第4期.wma
│ 017.《年底離職，怎樣讓老東家歡送，新東家歡迎？》李筱懿第5期.wma
│ 018.《什么樣的人不會和晉升擦肩而過》童堯第5期.wma
│ 019.《在電梯里遇到老板應該怎么辦？》首爾第5期.wma
│ 020.《怎樣從職場“套話”里聽出“真話”？》李筱懿第6期.wma
│ 021.《怎樣發朋友圈，為你職場增分》童堯第6期.wma
│ 022.《如何應對老板、合作伙伴和客戶的批評？》首爾第6期.wma
│ 023.《同事總對我表面一套背后一套，怎么辦？》李筱懿第7期.wma
│ 024.《用微信和老板匯報工作的注意事項》童堯第7期.wma
│ 025.《情人節特輯：如何利用好“單身增值期”？》首爾第7期.wma
│ 026.《警惕那個總要和你分享秘密的同事》李筱懿第8期.wma
│ 027.《職場聊天的正確打開方式》童堯第8期.wma
│ 028.為什么“會來事兒”的同事更受重用？.wma
│ 029.《入職新人怎樣迅速打開局面》李筱懿第9期.wma
│ 030.《職場聊天之說話直不僅僅是情商低》童堯第9期.wma
│ 031.《為什么情緒化的員工不討喜？》首爾第9期.wma
│ 032.《BOSS們究竟喜歡聽什么樣的話》李筱懿第10期.wma
│ 033.《掌握會聊天的三點要素，成為受歡迎的人》童堯第10期.wma
│ 034.《職場，如何正確的撕逼？》首爾第10期.wma
│ 035.《如何克服你的拖延癥？》李筱懿第11期.wma
│ 036.《學會委婉而又堅決地說不》童堯第11期.wma
│ 037.《聽說妖艷賤貨已占領職場？》首爾第11期.wma
│ 038.《怎樣建立你的職場權威感？》李筱懿第12期.wma
│ 039.《解決職場急躁的三個絕招》童堯第12期.wma
│
├─07 微表情神探姜振宇 ：聽《鹿鼎記》學職場情場讀心術
│ 01 微表情救命，逃離麗春院（上）.wma
│ 02 微表情救命，逃離麗春院（下）.wma
│ 03 老板發飆的應對技巧【毒盲海大富，魔爪余生】.wma
│ 04 康熙的談話控制技術【偶然遇康熙，比武成朋友】.wma
│ 05 拍馬有技巧，分辨假客氣【海老公布局.小太監跳坑】.wma
│ 06 無賴想賴賬，胡蘿卜加大棒（上）【溫室兄弟弱，韋小寶收線】.wma
│ 07 無賴想賴賬，胡蘿卜加大棒（下）【收服傻兄弟，劍指上書房】.wma
│ 08 看表情，判斷人家是商量，還是命令【鰲拜頂皇帝，康熙壓權臣】.wma
│ 09 談判破裂了，技術錯，還是實力差？【康熙指要害，鰲拜怒惱羞】.wma
│ 10 康熙的談判策略和韋小寶的博弈【識破小玄子，韋小寶現形】.wma
│ 11激怒對手，先揚后抑解危機‘.wma
│ 12 高級技巧，說謊沒有破綻.wma
│ 13 高級技巧，選擇題的魔咒.wma
│ 14低調的謙虛為什么討人喜歡.wma
│ 15識別真誠的親近熱切.wma
│ 16兩事件少一個，都別判斷別人在說謊.wma
│ 17談判過程中的死里逃生技巧.wma
│ 18臨時謊言的微表情破綻.wma
│ 19弱勢殺機的變種微表情.wma
│ 20怎么才能讓人真高興？.wma
│ 21驚喜不只是驚和喜，還有神秘特征.wma
│ 22 聽懂領導的意思.wma
│ 23 你會寒暄嗎？你會收禮嗎？.wma
│ 24原始而強勁的憤怒.wma
│ 25怎樣讓人相信你的立場？.wma
│ 26 肚量，是資源匯聚和自我克制的能力.wma
│ 27人群是金字塔結構的，你在哪一層？.wma
│ 28怎樣才能目光如電？.wma
│ 29 陳近南面試韋小寶.wma
│ 30.第三十回 關鍵時刻提條件，到底對不對？【拜師陳近南，油滑討價錢】.wma
│ 31.第三十一回 各懷鬼胎的臉色，你都能看懂嗎？【韋小寶入會，陳近南鋪路】.wma
│ 32.第三十二回 韋小寶是無賴，還是實在？【陳近南賜職，韋小寶拒收】.wma
│ 33 第三十三回 給你機會，演戲能演得逼真嗎？【韋小寶回宮，順利瞞康熙】.wma
│ 34 第三十四回 心里竊喜，表面無奈應該怎么演？【陳近南傳功，小寶很努力】.wma
│ 35 第三十五回 一個壞笑，找到雞賊【放棄練神功，天地會遭難】.wma
│ 36 第三十六回 不該背的鍋，絕對不要背【群雄議良策，道長懷鬼胎】.wma
│ 37 第三十七回 強不過又不能弱，應該怎么處理？【蘇岡想控場，小寶復攪局】.wma
│ 38 第三十八回 用撩撥情緒來談判控場【吊打白老二，天地會心安】.wma
│ 39第三十九回 “不是我干的！”微表情幫你判斷真或假【老徐被擄走，復探沐王府】.wma
│ 40 第四十回 折騰小郡主，韋小寶的錯誤策略【初遇沐劍屏，小寶難下口】.wma
│ 41 第四十一回 錯上加錯，韋小寶攻關失敗【花容造欺凌，小寶無良策】.wma
│ 42 第四十二回 要解決自己的問題，先解決別人的問題【韋小寶解穴，沐劍屏配合】.wma
│ 43 第四十三回 破冰成功，培養親近感開始【九流爛手法，解穴終成功】.wma
│ 45 第四十五回 微表情判斷需求，干擾圍逼決策【韋小寶下本，小郡主貼心】.wma
│ 46 第四十六回 男生為什么喜歡女生楚楚可憐？【康親王請宴，韋小寶赴約】.wma
│ 48 第四十八回 第一次官場暗斗【吳應熊討好，韋小寶得意】.wma
│ 49 第四十九回 有本事的人不會瞎折騰【吳應熊藏銳，多隆炫武力】.wma
│ 50第五十回 碰我自尊？發飆給你看！【武師預演武，自尊觸自爆】.wma
│ 51第五十一回 自尊，是極為有效的刺激源【吳應熊忍耐，康親王追殺】.wma
│ 52 第五十二回 教科書般經典的微表情【大和尚追擊，冷漢子避讓】.wma
│ 53 第五十三回 你不說話，我也知道答案【康親王打賞，蠢武師動刀】.wma
│ 54 第五十四回 弱時加以援手，事半功倍【眾侍衛受辱，韋小寶挽回】.wma
│ 55 第五十五回 社交行為的套路揭秘【韋小寶賭錢，楊溢之趨近】.wma
│ 56第五十六回 四十二章經陰謀重現.wma
│ 57 特輯一 ｜ 第五十七回 寒暄之道.wma
│ 58 特輯二 第五十八回 拍馬之道.wma
│ 59特輯三 第五十九回 一秒識破誰有異心.wma
│ 60特輯四 第六十回 一秒識破謊言.wma
│ 61特輯五 第六十一回 說謊沒有破綻.wma
│ 62特輯六 第六十二回 笑容里的秘密.wma
│ 63特輯七 第六十三回 女神是否嫌棄.wma
│ 64特輯八 第六十四回 領導生沒生氣.wma
│ 65特輯九 第六十五回 HR看不看重.wma
│ 66特輯十 第六十六回 高級談判技巧.wma
│ 【圣誕福利】微表情讀心，談判術控場.wma
│
├─08 張萌人生效率手冊
│ 001【人生目標】一生的目標怎樣確立，7個人物法.輕松搞定.wma
│ 002【張萌代表作】1000天小樹林計劃：如何練就純熟的英語.wma
│ 003【早起的習慣】萌姐每天五點早起，堅持17年，是如何做到的？.wma
│ 004 【高效學習】從學渣逆襲到學霸（上）.wma
│ 005 【高效學習】從學渣逆襲到學霸 （中）.wma
│ 005 【高效學習】從學渣逆襲到學霸 （二）.wma
│ 006 【高效學習】從學渣逆襲到學霸 （三）.wma
│ 007【高效學習】從學渣逆襲到學霸（四）.wma
│ 008【高效學習】從學渣逆襲到學霸（終）.wma
│ 009【時間管理】頂級成功人士如何安排自己的一天：時間管理的三大誤區.wma
│ 010【時間管理】頂級成功人士如何安排自己的一天：時間管理的三大法則.wma
│ 011【時間管理】頂級成功人士如何安排自己的一天：四大方法（目標分解法+單點突破法）.wma
│ 012【時間管理】頂級成功人士如何安排自己的一天：四大方法(核心競爭力法+自我激勵法).wma
│ 013【修煉自己的硬本領】如何用10000小時修煉一項技能：簡介及誤區.wma
│ 014【修煉自己的硬本領】如何用10000小時修煉一項技能：誤區（二）+.wma
│ 015【修煉自己的硬本領】如何用10000小時修煉一項技能：目標法+.wma
│ 016【修煉自己的硬本領】10000小時修煉一項技能：量化目標法+.wma
│ 017【修煉硬本領】10000小時定律：技能整合法.wma
│ 018【修煉硬本領】準確模仿：10000小時定律：準確模仿.wma
│ 019【修煉硬本領】設置里程碑計劃：10000小時定律.wma
│ 020【修煉硬本領】不放棄一切可以鍛煉的機會：10000小時定律.wma
│ 021【修煉硬本領】設置反饋機制，看到自己的進步：10000小時定律.wma
│ 022【修煉硬本領】為自己的身體編程，堅信堅持的力量：10000小時定律.wma
│ 023【修煉硬本領】五步實現自我激勵：10000小時定律.wma
│ 024【工具篇】擅用工具是智者與愚者的分水嶺.wma
│ 025【工具篇】效率手冊：如何將它發揮出80%以上的效力.wma
│ 026【效率手冊】目標設定+目標分解.wma
│ 027【效率手冊】效率提升：完美執行力的三大法寶(1).png
│ 027【效率手冊】效率提升：完美執行力的三大法寶.png
│ 027【效率手冊】效率提升：完美執行力的三大法寶.wma
│ 028【效率手冊】學會走鋼絲，掌握平衡法則(1).png
│ 028【效率手冊】學會走鋼絲，掌握平衡法則.png
│ 028【效率手冊】學會走鋼絲，掌握平衡法則.wma
│ 029【效率手冊】如何“堅持”用手冊，做時間管理？(1).png
│ 029【效率手冊】如何“堅持”用手冊，做時間管理？.png
│ 029【效率手冊】如何“堅持”用手冊，做時間管理？.wma
│ 030【總結筆記】不會復盤的人，提升得慢.wma
│ 031【總結筆記】每日總結如何做.wma
│ 032【總結筆記】把每周復盤，當成一個有儀式感的項目工程.wma
│ 033【社會資本】人際關系管理誤區，你必須意識到它的重要價值.wma
│ 034【社會資本】人際關系管理原則，掌握兩點就夠了！.wma
│ 035【社會資本】四個行動方法.wma
│ 036【隨手筆記】康奈爾筆記法：高效學習輸入工具，愛學習的人必備(1).png
│ 036【隨手筆記】康奈爾筆記法：高效學習輸入工具，愛學習的人必備.png
│ 036【隨手筆記】康奈爾筆記法：高效學習輸入工具，愛學習的人必備.wma
│ 037【靈感筆記】一生受用的高效管理工具.wma
│ 038【演講筆記】構建你演講的系統性思維，學習輸出體系之演講篇.wma
│ 039【讀書筆記】會學習不代表會閱讀，做讀書筆記的系統思維(1).png
│ 039【讀書筆記】會學習不代表會閱讀，做讀書筆記的系統思維.png
│ 039【讀書筆記】會學習不代表會閱讀，做讀書筆記的系統思維.wma
│ 040【旅行筆記】行走有力量：高效旅行如何整裝，如何準備.wma
│ 041【體系課】《人生效率手冊》之輸入系統.wma
│ 042【體系課】《人生效率手冊》之自我管理系統.wma
│ 043【體系課】《人生效率手冊》之輸出系統.wma
│ 044【答疑課】萌姐解答：為你的困惑掃清迷霧（一）.wma
│ 045【答疑課】萌姐解答：為你的困惑掃清迷霧（二）.wma
│ 046【答疑課】萌姐解答：為你的困惑掃清迷霧（三）.wma
│ 047【答疑課】萌姐解答：為你的困惑掃清迷霧.wma
│ 048【向GYL人物學習】我們應該如何學習人物的硬本領（男性7個人物版）.wma
│ 049【向GYL人物學習】我們應該如何學習人物的硬本領（女性7個人物版）.wma
│ 050【最后一課】反思篇：從《人生效率手冊》課程中，我學到了什么？.wma
│ 【創刊詞】為什么人和人會慢慢拉開差距？.wma
│ 【快問快答】萌姐為什么從浙江大學全國第一的專業退學？.wma
│ 【高效學習】從學渣逆襲到學霸（四）.wma
│
├─09 充電300秒
│ ├─營銷課
│ │ 001-可以每天賣出6輛車的250定律 .wma
│ │ 002-前方高能的彈幕文化與階梯定位.wma
│ │ 003-一瓶香水和暗示營銷.wma
│ │ 004-旅店的叫醒電話與金魚規則.wma
│ │ 005-自帶光環的領先法則.wma
│ │ 006-IBM和屢試不爽的延伸法則.wma
│ │ 007-蘋果的產品線與犧牲法則.wma
│ │ 008-唯品會的限時搶購與“差別定價法”.wma
│ │ 009-賣兩萬的黃牛票與蜂鳴營銷.wma
│ │ 010-星巴克的“咖啡文化”與體驗營銷.wma
│ │ 011-什么都洗的洗衣機與實地調研.wma
│ │ 012-蒼老師的內衣與市場容量.wma
│ │ 013-國民女神的試銷之路.wma
│ │ 014-黑白分明定位清楚的概念營銷.wma
│ │ 015-你知道秘密花園的色彩營銷嗎？.wma
│ │ 016-砍手黨支付寶帳單與數據營銷.wma
│ │ 017-有成有敗過億捐款與公益營銷 .wma
│ │ 018-不走尋常路的產品特色定位.wma
│ │ 019-打多少折才能使買賣雙方接受.wma
│ │ 020-客戶滿意度不等于客戶忠誠度.wma
│ │ 021-用消費趨勢調整營銷策略.wma
│ │ 022-永遠都會存在的流動銷售.wma
│ │ 023-巧用趣味營銷四兩拔千斤.wma
│ │ 024-借勢營銷得學諸葛亮借東風.wma
│ │ 025-買東西考慮價格多還是方便多？.wma
│ │ 026-有錢的人不需要考慮的性價比嗎？ .wma
│ │ 027-機遇與挑戰并存的多元化戰略.wma
│ │ 028-挑起欲望才是營銷的終極目的.wma
│ │ 029-不可小覷的滾雪球戰略.wma
│ │ 030-4小時逃離北上廣與痛點營銷.wma
│ │ 031-甘居第二不爭第一的比附定位.wma
│ │ 032-客戶精準渠道與魚塘營銷.wma
│ │ 033-蘋果手機時代背后的饑餓營銷.wma
│ │ 034-要有超常人之想的韋特萊法則.wma
│ │ 035-不同于大眾消費的會員制營銷.wma
│ │ 036-“大冒險”里約奧運會與寄生營銷.wma
│ │ 037-用物質綁定不如用心維系的雷尼爾效應.wma
│ │ 038-大官帽子上的長翅與錯位營銷.wma
│ │
│ └─談判課
│ 001-該收手時就收手的比林定律.wma
│ 002-國務卿的完美報告和鉗子策略.wma
│ 003-萬神之首宙斯和框架效應.wma
│ 004-成功的談判從開出高于預期的條件開始.wma
│ 005-回絕對手的試探，必須使其感到意外.wma
│ 006-追求實質利益的原則談判.wma
│ 007-“斷臂自救”的李代桃僵.wma
│ 008-九品芝麻官與讓步策略.wma
│ 009-結束之前還有大收獲的蠶食策略.wma
│ 010-讓農夫陪審員妥協的最后期限.wma
│ 011-談判報價最好讓對方先表態.wma
│ 012-諸葛和司馬都愛用的聲東擊西.wma
│ 013-讓人無法拒絕的拆屋效應.wma
│ 014-猜化妝品價格梗與挑剔式開局.wma
│ 015-能化敵為自己人的自己人效應.wma
│ 016-以退為進的留面子效應.wma
│ 017-問題轟炸與投石問路策略.wma
│ 018-買買買中的砍價學問與貨比三家策略.wma
│ 019-石蛙也能戰毒蛇的疲勞戰術.wma
│ 020-不二神探里的黑臉白臉策略.wma
│ 021-談判要打開黑箱才能皆大歡喜.wma
│ 022-電影暗戰與一致式開局的談判.wma
│ 023-比砍價進一步的出其不意策略.wma
│ 024-不存在的決策者與擋箭牌策略.wma
│ 025-冷淡女對火熱大叔的坦誠策略.wma
│ 026-《百鳥朝鳳》逆襲與服務價值遞減.wma
│ 027-利物浦無緣獎杯與主場談判.wma
│ 028-讓殺人犯幫助警察的裝傻策略.wma
│ 029-天價床單的買賣與價格分解策略.wma
│ 030-以“前蘇聯“做餌的紅鯡魚策略.wma
│ 031-壞女人的上帝之蔥與雙贏策略.wma
│ 032-可以誘敵深入的欲擒故縱策略.wma
│ 033-女神的特工修煉與談判信息戰.wma
│ 034-打上高原標簽的蘋果與回馬槍策略.wma
│ 035-用名字作戰術與談判折扣策略.wma
│ 036-實力圈粉的梅長蘇與林中散步談判法.wma
│ 037-傻白甜的愛迪生與沉默談判法.wma
│ 038-欲擒故縱的假出價陷阱.wma
│ 039-用前人為自己撐腰的歷史回顧策略.wma
│ 040-瘋狂開掛的龍媽與迂回補償法.wma
│ 041-入鄉隨俗的佛爺與居家效應.wma
│ 042-高冷的教父與攻心為上策略.wma
│
├─10 趁年輕瘋長吧！袁岳給你最實用的“青春修煉方法論”
│ 01第一課：認識陌生人.wma
│ 02第二課：你真的了解“熟人”嗎？.wma
│ 03第三課： TeamLeader？不是一個遙不可及的目標！.wma
│ 04 第四課：“搞定”父母的實用技能.wma
│ 05 第五課：師者，是不是也該創新了？.wma
│ 06 第六課：別讓密友成為你身邊的“定時炸彈”.wma
│ 07 第七課：“小我”？獨立的我不是簡單的事.wma
│ 08第八課：“大我”？用大格局做成事兒.wma
│ 09第九課：師者，實操派的啟發原來這么有趣？.wma
│ 第十一講：追隨者？忠誠不是光靠拍胸脯能成就！.wma
│
├─11 拖延患者的解決之道
│ 時間的價值.wma
│ 生命資本管理，倍增人生價值.wma
│ 生命資本管理：時間管理的三個心法.wma
│ 第1課：你為什么會有拖延癥？.wma
│ 第2課：給你要做的事情做個排期吧.wma
│ 第3課：一個能讓你長期堅持的秘訣.wma
│ 第4課：如何才能對你的目標充滿動力.wma
│ 第5課：如何克服三分鐘熱度？.wma
│ 第6課：戰勝拖延癥的終極處方.wma
│ 第7課：戰勝拖延癥的日常管理方式.wma
│ 節省時間就是把事情做出結果來.wma
│
├─12 蕭秋水：學會知識管理
│ 001 課程簡介.wma
│ 002 古典：和秋水一起，在碎片化時間提高自己的核心競爭力.wma
│ 003 郭德綱曹云金開撕，曹云金贏在知識積累.wma
│ 004 為了自己而學習，讓優秀成為習慣.wma
│ 005 不用害怕碎片，應該利用好碎片.wma
│ 006 學好知識管理，優秀到不能被忽視.wma
│ 007 每個人都害怕被時代拋棄，那就培養終生學習的習慣（上）.wma
│ 008 每個人都害怕被時代拋棄，那就培養終生學習的習慣（下）.wma
│ 009 到底是什么阻礙了我們的成長(0).wma
│ 010 學習的正確打開姿勢.wma
│ 011 知識管理到底是什么東西.wma
│ 012 知識管理和你有什么關系.wma
│ 013 知識不能改變命運，善用知識才能改變命運.wma
│ 014 天天說知識，知識是什么.wma
│ 015 關于知識你最看重什么？道？術？還是器？.wma
│ 016 掌握了知識的特性，你才能駕馭知識.wma
│ 017 360云盤不能用了，我們的資料怎么存儲？.wma
│ 018 面對海量信息，我們怎么才能游刃有余.wma
│ 019 學習不只一條路徑，打開新視界，實現十倍速（上）.wma
│ 020 學習不只一條路徑，打開新視界，實現十倍速（中）.wma
│ 021 學習不只一條路徑，打開新視界，實現十倍速（下）.wma
│ 022 你練的到底是什么功夫？北冥神功？化功大法？吸星大法？.wma
│ 023 我們為什么要練易筋經.wma
│ 024 管不好知識，和沒規劃好人生有關系.wma
│ 025 認知自我，讓知識圍繞自我重新出發.wma
│ 026 如何才能認知自我——這是你必須掌握的知識（上）.wma
│ 027 如何才能認知自我——這是你必須掌握的知識（下）.wma
│ 028 發現幸福的這37項人生基本能力，你掌握了多少.wma
│ 029 連目標都沒有，那知識怎么管理？.wma
│ 030 把關于目標的小困惑一一消滅.wma
│ 031 既然確定了目標，那就動起來！.wma
│ 032 學會數據分析，你就可以變身007.wma
│ 033 養成重視數據的好習慣.wma
│ 034 為什么我們淹沒在信息的海洋，卻找不到知識（上）.wma
│ 035 為什么我們淹沒在信息的海洋，卻找不到知識（下）.wma
│ 036 不斷刷新信息和知識，做個優秀的捕獵者.wma
│ 037 合理地利用信息，信息就不會過載.wma
│ 038 抓住知識的結構，一切盡在掌握.wma
│ 039 快速進入陌生領域的六大秘訣.wma
│ 040 跳槽也是知識更快變現的方式.wma
│ 041 春節到了，送禮藝術該學起來了.wma
│ 042 關于人脈，你以前了解的可能還不夠.wma
│ 043 如何在需要的時候獲得別人的幫助.wma
│ 044 春節的幾個實用小工具和技巧.wma
│ 045 以《鬼怪》為例說說怎么從影視里學習.wma
│ 046 秋葉是如何發現自己的優勢.wma
│ 047 養成行動后反思的習慣，天天向上.wma
│ 048 學會知識重用，效能立刻提升.wma
│ 049 多用檢查清單，解放大腦.wma
│ 050 想加快學習速度沒問題，只要你擁有有效指南.wma
│ 051 高強度學習和循環式學習.wma
│ 052 華為清理34歲以上技術員工引發的學習思考.wma
│ 053 學會信息拼圖，就不容易沖動和迷惑.wma
│ 054 劃小圈學習法，從小到大逐步掌握.wma
│ 055 即時反饋，讓學習和游戲一樣上癮.wma
│ 056 如何選好書、選對書.wma
│ 057 關于讀書，應該刷新思維了.wma
│ 058 讀書，還可以這樣.wma
│ 059 好社群是成長加速器.wma
│ 060 破解知識焦慮，你只需要這樣做.wma
│ 061 做好知識管理，建設個人品牌.wma
│ 062 一生的學習.wma
│ 向知識致敬實驗特別版：尊重知識，善用知識，生活才更美好.wma
│
├─13 時間管理10堂課（完結）
│ │ 01.人和人之間的距離是如何拉開的(1).wma
│ │ 01.人和人之間的距離是如何拉開的.wma
│ │ 02.你為什么需要第二個大腦？(1).wma
│ │ 02.你為什么需要第二個大腦？.wma
│ │ 03.神奇的易效能晨間日記(1).wma
│ │ 03.神奇的易效能晨間日記.wma
│ │ 04.核心工作時間如何高效專注避免干擾(1).wma
│ │ 04.核心工作時間如何高效專注避免干擾.wma
│ │ 05.為什么每天都很忙，卻始終看不到成果？(1).wma
│ │ 05.為什么每天都很忙，卻始終看不到成果？.wma
│ │ 06.日歷系統理論工具與實操(1).wma
│ │ 06.日歷系統理論工具與實操.wma
│ │ 07.清單系統OmniFocus實操指南(1).wma
│ │ 07.清單系統OmniFocus實操指南.wma
│ │ 08.清單系統-安卓平臺三個軟件推薦與實操指南(1).wma
│ │ 08.清單系統-安卓平臺三個軟件推薦與實操指南.wma
│ │ 09.事半功倍的項目控制術(1).wma
│ │ 09.事半功倍的項目控制術.wma
│ │ 10.持續活在愿景中不斷創造人生的價值(1).wma
│ │ 10.持續活在愿景中不斷創造人生的價值.wma
│ │ A4工作法模板-word(1).xlsx
│ │ A4工作法模板-word.xlsx
│ │ 【實操練習】番茄時光-語音引導版(1).wma
│ │ 【實操練習】番茄時光-語音引導版.wma
│ │ 【問題解答】第一期群內問題解答 (1).wma
│ │ 【問題解答】第一期群內問題解答 .wma
│ │ 易效能番茄工作法表格(1).pdf
│ │ 易效能番茄工作法表格.pdf
│ │ 晨間日記模版-用印象云筆記打開(1).enex
│ │ 晨間日記模版-用印象云筆記打開.enex
│ │
│ └─跟誰學三堂課
│ 易效能跟誰學時間管理第一課(1).mp4
│ 易效能跟誰學時間管理第一課.mp4
│ 易效能跟誰學時間管理第一課.wma
│ 易效能跟誰學時間管理第三課(1).wma
│ 易效能跟誰學時間管理第三課.wma
│ 易效能跟誰學時間管理第二課(1).mp4
│ 易效能跟誰學時間管理第二課.mp4
│ 易效能跟誰學時間管理第二課.wma
│
├─14 婷婷創立：喝咖啡也能聽的創業課堂
│ “騎翼”的由來.wma
│ 不是創業，是生活.wma
│ 不要試圖向別人證明.wma
│ 兩手空空，滿載而歸.wma
│ 你是個女的.wma
│ 你的第一個“天使投資人”一定是你自己.wma
│ 你需要我嗎？.wma
│ 倒計時.wma
│ 做有‘互聯網思維’的創始人.wma
│ 先鋒的“溫度” 理性的帶感.wma
│ 創業初期該如何看待“錢”這個問題？.wma
│ 創業的勇氣，就是放棄的勇氣.wma
│ 創業維艱.wma
│ 創始人的臺風周末.wma
│ 創造還是服從？選擇其實很簡單.wma
│ 別忽略最愛你的人.wma
│ 在投資面前知道自己是誰，這很重要.wma
│ 天使飛來飛去.wma
│ 失敗不重要，重要的是能縮短錯與對之間的距離.wma
│ 奢侈的起點.wma
│ 容么么創始人Lily.wma
│ 對創業來說，自我修養是重要的.wma
│ 小結.wma
│ 微妙質變.wma
│ 心流 —隨心流淌.wma
│ 我的新生，一財創業邦的誕生.wma
│ 把錢給出去.wma
│ 最好的產品源于愛.wma
│ 沒那么簡單.wma
│ 潘石屹：舊世界瓦解，新世界重建.wma
│ 用力簽下你賜予我的名字.wma
│ 田亮以前.wma
│ 破曉以后.wma
│ 節目上線.wma
│ 試聽 有時候離開，是走向自我和夢想的第一步.wma
│ 誤解很正常.wma
│ 這是一個可能實現不可能實現愿望的年代.wma
│ 長發or短發_ 創業女性需要放下的性別束縛.wma
│ 靜寂.wma
│ 頑石生翼 厚積薄發.wma
│ 首富園丁蔡洪平：創業要有“工匠心.wma
│ 騎行天下的大俠.wma
│
├─15 參透《瑯琊榜》，搞定辦公室“牛鬼蛇神”
│ 01第一集 梅長蘇復仇布局12年 CEO都不是速成的.wma
│ 02第二集 巧用瑯琊榜造勢術 看馬云如何6分鐘搞定孫正義.wma
│ 03第三集 掌握稀缺心理學法則，職場凸顯價值的心法 【攻心為上，贏在稀缺】.wma
│ 04第四集 善用互惠法則，建立人脈和獲得支持.wma
│ 05第五集 搞定老板關系的三件事（上）.wma
│ 06第六集 搞定老板關系的三件事（下）.wma
│ 07第七集 職場如何人見人愛；善用匹配術得人心 【蛇蝎越妃，東窗事發】.wma
│ 08第八集 說服不了老板那是你講話高度不夠 【扭轉乾坤，說服譽王】.wma
│ 09第九集 你的強硬毀了自己前途 【太剛易折 點撥靖王】.wma
│ 10第十集 這四種老板誰跟誰倒霉！【腹黑梁王 唯己獨尊】(1).wma
│ 10第十集 這四種老板誰跟誰倒霉！【腹黑梁王 唯己獨尊】.wma
│ 11第十一集 三招讓你在職場吃得開 【大內總管 人際高手】(1).wma
│ 11第十一集 三招讓你在職場吃得開 【大內總管 人際高手】.wma
│ 12第十二集 職場能否真心換真心 【用人之道 本無定法】(1).wma
│ 12第十二集 職場能否真心換真心 【用人之道 本無定法】.wma
│ 13第十三集 該強硬的時候要強硬 【步步威逼 甕中捉鱉】.wma
│ 14第十四集 找準你的人生指南針 【傲氣言候 輔佐靖王】.wma
│ 16第十六集 高情商的人都有同理心 【不離不棄 重拾信任】(1).wma
│ 16第十六集 高情商的人都有同理心 【不離不棄 重拾信任】.wma
│ 17第十七集、如何應對職場小人和刁難？ 【上善若水 以德報怨】(1).wma
│ 17第十七集、如何應對職場小人和刁難？ 【上善若水 以德報怨】.wma
│ 18第十八集、情緒調節力就是競爭力 【百折不撓 波瀾不驚】(1).wma
│ 18第十八集、情緒調節力就是競爭力 【百折不撓 波瀾不驚】.wma
│ 19第十九集、“人云亦云”并不蠢，巧妙“從眾”更安全。【齊心協力 冤案昭雪】(1).wma
│ 19第十九集、“人云亦云”并不蠢，巧妙“從眾”更安全?！君R心協力 冤案昭雪】.wma
│ 20第二十集、 四字訣說服職場老頑固【朝堂激辯 梁王懺悔】.wma
│
├─16 紐約老李校長：人脈是經營出來的
│ 01第一節 微信紅包里的社交秘密.wma
│ 02第二節 酒桌上的社交，醉翁之意不在酒.wma
│ 03第三節 畢業后差距為什么那么大.wma
│ 04第四節 大企業工作，是一場很難善終的結局.wma
│ 05第五節 人脈關系升級套路.wma
│ 06第六節 和富二代打交道的正確姿勢.wma
│ 07第七節 什么都不懂可以當老板不？當然能！.wma
│ 08第八節 大部分老板沒你想得那么厲害.wma
│ 09第九節 從騙子身上學習快速獲得別人信任的打法.wma
│ 10第十節 從泡妞把妹技巧里學搞社交關系.wma
│ 11第十一節 業績不是職場升遷里最關鍵的因素.wma
│ 12第十二講 老實人惹誰了.wma
│ 13第十三節 為什么你抱不上領導的大腿.wma
│ 14第十四節 搞不定的職場小人.wma
│ 15第十五節 送禮的難處與藝術.wma
│ 16第十六節 殘酷社會交友法則.wma
│ 17第十七節 都是人，為何男女在開拓人脈差異這么大？.wma
│ 18第十八節 體制內外人脈手段大不同.wma
│ 19第十九節 你們識人看人的方法都是錯的小川叔《如何寫出吸引人的熱文》.wma
│ 20第二十節 人脈關系技能該如何落地和實踐小川叔《如何寫出吸引人的熱文》.wma
│ 21第二十一節 人脈建設中的說話之道小川叔《如何寫出吸引人的熱文》.wma
│ 22第二十二節 關系的到位小川叔《如何寫出吸引人的熱文》.wma
│ 23第二十三節 老實人惹誰了（續集）.wma
│ 24第二十四節 什么樣的老板不能跟.wma
│ 25第二十五節 你想不到的人脈作用.wma
│ 26第二十六節 中間人策略.wma
│ 27第二十七節 優秀的人才有優秀人脈這種說法靠譜么？.wma
│ 28第二十八節 懂分寸，上道.wma
│ 29 第二十九節 給你500萬你會做什么生意？.wma
│ 30 第三十節 最后一課.wma
│
├─17 霧滿攔江 中國職場潛規則36講
│ │ 『第18講』職場對手法則：不要被假想敵打亂陣腳.wma
│ │ 『第19講』職場人脈法則：你有多重要？.wma
│ │ 『第20講』職場回首法則：穿越回20年前找馬云.wma
│ │ 『第21講』職場逆勢法則：不被職場吞掉.wma
│ │ 『第22講』職場貴人法則：屬于你的那個貴人.wma
│ │ 『第23講』職場踏板法則：把對手踩在腳下.wma
│ │ 『第24講』職場落水法則：痛打落水狗.wma
│ │ 『第25講』職場補鍋法則：存心搗亂的“伙伴”.wma
│ │ 『第26講』職場鋸劍法則：事不關己高高掛起？.wma
│ │ 『第27講』職場弄權法則：心腹的特權.wma
│ │ 『第28講』職場陷阱法則：利益場的斗爭.wma
│ │ 『第29講』職場敬畏法則：別讓人蹬鼻子上臉.wma
│ │ 『第30講』職場玩笑法則：要不要開玩笑？.wma
│ │ 『第31講』職場恭先法則：不卑不亢，維護持守.wma
│ │ 『第32講』職場空明法則：做事不站隊.wma
│ │ 『第33講』職場人心法則：善良是可以明碼標價的.wma
│ │ 『第34講』職場禮儀法則：禮輕情意重.wma
│ │ 『第35講』職場恐嚇法則：嚇唬你控制你.wma
│ │ 『第36講』職場吹牛法則：吹一個有水準的牛.wma
│ │
│ ├─『發刊詞』有哪些通往成功而不可明說的職場潛規則？
│ │ 『發刊詞』有哪些通往成功而不可明說的職場潛規則？.wma
│ │
│ ├─『第01講』冰山法則：不可告人的曖昧私情與派系斗爭
│ │ 『第1講』冰山法則：不可告人的曖昧私情與派系斗爭.wma
│ │
│ ├─『第02講』空間法則：同事是最聰明能干的？
│ │ 『第2講』空間法則：同事是最聰明能干的？.wma
│ │
│ ├─『第03講』擴散效應法則：你的成功是對別人的羞辱
│ │ 『第3講』擴散效應法則：你的成功是對別人的羞辱.wma
│ │
│ ├─『第04講』回報法則：一頓飯出恩人，多頓飯養仇人
│ │ 『第4講』回報法則：一頓飯出恩人，多頓飯養仇人.wma
│ │
│ ├─『第05講』職場贊美法則：每個人都渴望成為世界中心
│ │ 『第5講』職場贊美法則：每個人都渴望成為世界中心.wma
│ │
│ ├─『第06講』灰色能力法則：能力強？你危險了！
│ │ 『第6講』灰色能力法則：能力強？你危險了！.wma
│ │
│ ├─『第07講』零性趨同法則：跟別人一樣你死定了，跟別人不一樣你也死定了
│ │ 『第7講』零性趨同法則：跟別人一樣你死定了，跟別人不一樣你也死定了 .wma
│ │ 『第7講』零性趨同法則：跟別人一樣你死定了，跟別人不一樣你也死定了(1).txt
│ │ 『第7講』零性趨同法則：跟別人一樣你死定了，跟別人不一樣你也死定了.txt
│ │
│ ├─『第08講』職場死結法則：突發性困擾任務不需要解決？
│ │ 『第8講』職場死結法則：突發性困擾任務不需要解決？.wma
│ │
│ ├─『第09講』職場價值法則：把握主流輿論，立于不敗之地
│ │ 『第9講』職場價值法則：把握主流輿論，立于不敗之地.wma
│ │
│ ├─『第10講』職場無違法則：做不做事不重要？
│ │ 『第10講』職場無違法則：做不做事不重要？.wma
│ │ 【職場無為法則】(1).txt
│ │ 【職場無為法則】.txt
│ │
│ ├─『第11期』本能相悅法則：無敵是多么寂寞
│ │ 『第11期』本能相悅法則：無敵是多么寂寞(1).txt
│ │ 『第11期』本能相悅法則：無敵是多么寂寞.txt
│ │ 『第11期』本能相悅法則：無敵是多么寂寞.wma
│ │
│ ├─『第12期』憨厚法則：小心！你的聰明會坑了你！
│ │ 『第12期』憨厚法則：小心！你的聰明會坑了你！ .wma
│ │
│ ├─『第13講』職場敏感法則：限制級禁忌話題，慎入！
│ │ 『第13講』職場敏感法則：限制級禁忌話題，慎入！(1).txt
│ │ 『第13講』職場敏感法則：限制級禁忌話題，慎入！.txt
│ │ 『第13講』職場敏感法則：限制級禁忌話題，慎入！.wma
│ │
│ ├─『第14講』職場被動法則：要不要主動表白？
│ │ 『第14講』職場被動法則：要不要主動表白？(1).txt
│ │ 『第14講』職場被動法則：要不要主動表白？.txt
│ │ 『第14講』職場被動法則：要不要主動表白？.wma
│ │
│ ├─『第15講』職場豬頭法則：扮豬吃老虎戰勝對手
│ │ 『第15講』職場豬頭法則：扮豬吃老虎戰勝對手(1).txt
│ │ 『第15講』職場豬頭法則：扮豬吃老虎戰勝對手.txt
│ │ 『第15講』職場豬頭法則：扮豬吃老虎戰勝對手.wma
│ │
│ ├─『第16講』職場晉升法則
│ │ 16 職場晉升法則.wma
│ │
│ └─『第17講』職場把柄法則
│ 17 職場把柄法則.wma
│
├─18 職場要贏的漂亮
│ 001.吳曉波：情商高又有才華的女人才是心機女神.wma
│ 002.《在辦公室不能談論哪些話題》首爾第1期.wma
│ 003.傅首爾：職場雖不是宮斗，攻心卻是按鈕.wma
│ 004.《如何跟不喜歡你的上司匯報工作》童堯第1期.wma
│ 005.童堯：一順二接三轉折，寬心秘訣在這里.wma
│ 006.《女人怎樣把話說的滴水不漏》李筱懿第1期.wma
│ 007. 李筱懿：職場無捷徑，讀心是方法.wma
│ 008.《女人怎樣在職場獲得異性的幫助？》李筱懿第2期.wma
│ 009.《巧用贊美，扭轉上司對你的態度》童堯第2期.wma
│ 010《遇見職場心機婊，如何是好？》首爾第2期.wma
│ 011.《怎樣擺平三類難以相處的人？》李筱懿第3期.wma
│ 012.《一招鮮！如何縮短和領導、同事及客戶的人際距離》童堯第3期.wma
│ 013.《如何提醒老板該漲薪啦？》首爾第3期.wma
│ 014.《搞定小人的三大絕招》李筱懿第4期.wma
│ 015.《年底評優晉升加薪，沒有你咋辦？》童堯第4期加微信號：.wma
│ 016.《職場春節送禮指南》首爾第4期.wma
│ 017.《年底離職，怎樣讓老東家歡送，新東家歡迎？》李筱懿第5期.wma
│ 018.《什么樣的人不會和晉升擦肩而過》童堯第5期.wma
│ 019.《在電梯里遇到老板應該怎么辦？》首爾第5期.wma
│ 020.《怎樣從職場“套話”里聽出“真話”？》李筱懿第6期.wma
│ 021.《怎樣發朋友圈，為你職場增分》童堯第6期 .wma
│ 022.《如何應對老板、合作伙伴和客戶的批評？》首爾第6期.wma
│ 023.《同事總對我表面一套背后一套，怎么辦？》李筱懿第7期.wma
│ 024.《用微信和老板匯報工作的注意事項》童堯第7期.wma
│ 025.《情人節特輯：如何利用好“單身增值期”？》首爾第7期.wma
│ 026.《警惕那個總要和你分享秘密的同事》李筱懿第8期.wma
│ 027.《職場聊天的正確打開方式》童堯第8期.wma
│ 028.為什么“會來事兒”的同事更受重用？ .wma
│ 029.《入職新人怎樣迅速打開局面》李筱懿第9期.wma
│ 030.《職場聊天之說話直不僅僅是情商低》童堯第9期.wma
│ 031.《為什么情緒化的員工不討喜？》首爾第9期.wma
│ 032.《BOSS們究竟喜歡聽什么樣的話》李筱懿第10期.wma
│ 033.《掌握會聊天的三點要素，成為受歡迎的人》童堯第10期.wma
│ 034.《職場，如何正確的撕逼？》首爾第10期.wma
│ 035.《如何克服你的拖延癥？》李筱懿第11期.wma
│ 036.《學會委婉而又堅決地說不》童堯第11期.wma
│ 037.《聽說妖艷賤貨已占領職場？》首爾第11期.wma
│ 038.《怎樣建立你的職場權威感？》李筱懿第12期.wma
│ 039.《解決職場急躁的三個絕招》童堯第12期.wma
│ 040.《該如何跟職場“關系戶”相處？》首爾第12期.wma
│ 041.《什么樣的小毛病影響了女人的職場形象？》李筱懿第13期.wma
│ 042.《怎樣應對領導的壞脾氣？》童堯第13期.wma
│ 043.《職場該如何正確的站隊？》首爾第13期.wma
│ 044.《怎樣化解職場的矛盾沖突？》童堯第14期.wma
│ 045.《怎樣在會議上做出精彩發言？》李筱懿第14期 .wma
│ 046.《如何經營好一段職場友情？》首爾第14期.wma
│ 047.《職場怎樣揚長避短》李筱懿第15期.wma
│ 048.《內向者如何馳騁職場》童堯第15期.wma
│ 049.《如何巧妙的讓老板知道你在加班》首爾第15期.wma
│ 050.《職場上怎樣求助，才能獲得幫助？》李筱懿第16期.wma
│ 051.《怎樣的請求，才不會被人拒絕》童堯第16期.wma
│ 052.《如何做一只職場“變色龍”》首爾第16期.wma
│ 053.《怎樣與比自己更優秀、更聰明的人打交道》李筱懿第17期.wma
│ 054.《建立一個健康的職場朋友圈》童堯第17期.wma
│ 055.《職場，如何應對職場性騷擾》首爾第17期.wma
│ 056.《怎樣在老板面前不緊張？》李筱懿第18期.wma
│ 057.《控制說話音量，讓好聲音為職場溝通增分》童堯第18期.wma
│ 058.《如何應對職場冷暴力》首爾第18期.wma
│ 059.《職場上該爭和不該爭什么？》李筱懿第19期.wma
│ 060.《職場溝通之讓音色最具親和力的訣竅》童堯第19期.wma
│ 061.《職場中不能深交的幾類人》首爾第19期.wma
│ 062.《怎樣告訴公司：我懷孕了》李筱懿第20期.wma
│ 063.《我到底該不該辭職》童堯第20期.wma
│ 064.《槽到底該怎么跳？》首爾第20期.wma
│ 065.《你和又忙又美的安迪之間 只差這三個習慣》李筱懿第21期.wma
│ 066.《這樣才能說服選擇困難癥患者》童堯第21期.wma
│ 067.《職場焦慮如何破？》首爾第21期.wma
│ 068.《聰明的職場女性如何進行自我投資》李筱懿第22期.wma
│ 069.《離職去再進修，是否可??？》童堯第22期.wma
│ 070.《要不要做職場邀功精？》首爾第22期.wma
│ 071.《不想活成樊勝美 需要做好三步職場斷舍離》李筱懿第23期.wma
│ 072.《職場邏輯說服法》童堯第23期.wma
│ 073.《如何在職場中建立自己的人脈？》首爾第23期.wma
│ 074、《完美女人OUT，怎樣巧妙地露破綻獲得職場認同感？》李筱懿第24期.wma
│ 075.《快來測一測你的職場壓力》童堯第24期.wma
│ 076.《如何在職場中沉下心？》首爾第24期.wma
│ 077《完美女人OUT，怎樣巧妙地露破綻獲得職場認同感？》李筱懿第24期.wma
│ 078《快來測一測你的職場壓力》童堯第24期.wma
│ 079《如何在職場中沉下心？》首爾第24期.wma
│ 080《老板交待了一項“無法完成”的任務！怎么辦？》李筱懿第25期.wma
│ 081《發牢騷減壓秘籍》童堯第25期.wma
│ 082《面試怎么面？》首爾第25期.wma
│ 083《怎樣合理運用標簽化方法確定自己的職場人設》李筱懿第26期.wma
│ 084《職場溝通：為啥你輕聲細語，卻不夠動聽》童堯第26期.wma
│ 085《如何成為讓領導喜歡的員工？》首爾第26期.wma
│ 086《怎樣扭轉別人對你的偏見？》李筱懿第27期.wma
│ 087《合理情緒abc，消除壓力的終極武器》童堯第27期.wma
│ 088《在職場如何告別學生思維？》傅首爾第27期.wma
│ 089《求表揚的正確姿態》李筱懿第28期.wma
│ 090《職場溝通：別讓不合適的語言情緒值暴露你的低情商》童堯第28期.wma
│ 《如何成為讓領導喜歡的員工？》傅首爾第26期.wma
│
├─19 讀懂職場BOSS心：2017跟對老板吃肉
│ 01-跟和珅學如何讀懂老板心，破解乾隆不殺之謎.wma
│ 02-從“前首富”牟其中看如何讀懂“愛噴”老板的心.wma
│ 03-跟最“雞賊”的boss曹操學如何應對老板的激勵套路.wma
│ 04-跟著網紅董明珠學習如何讀懂老板的動機.wma
│ 05-跟著劉備學習如何破解老板的“殺威棒”.wma
│ 06-跟著魯肅學如何討“二世祖”老板的歡心.wma
│ 07-如何巧妙成功的跟老板談“加薪”.wma
│ 08-如何讀懂老板的“格局”？.wma
│ 09-怎樣讀懂老板的“潛臺詞”.wma
│ 10-如何避免老板的“忌諱”.wma
│
├─20 奶爸的職場提升課
│ 第00開篇語.mp3
│ 第01ppt.pdf
│ 第01課：為什么有的人輕輕松松就能年入百萬.mp3
│ 第02ppt.pdf
│ 第02課：拿多少薪水，遭多大的罪.mp3
│ 第03ppt.pdf
│ 第03課：選擇比努力更重要.mp3
│ 第04ppt.pdf
│ 第04課：不同行業有不同的財富容積.mp3
│ 第05.pdf
│ 第05課：個人努力VS歷史進程.mp3
│ 第06ppt上..pdf
│ 第06ppt下.pdf
│ 第06課1：簡歷攻略.mp3
│ 第06課2：簡歷攻略.mp3
│ 第07ppt.pdf
│ 第07課：面試攻略.mp3
│ 第08課：互聯網，怎么進？.mp3
│ 第08課：互聯網，怎么進？.pdf
│ 第09課-談薪水，怎樣談最好？.mp3
│ 第09課-談薪水，怎樣談最好？.pdf
│ 第10課-要準備的工作硬技能.mp3
│ 第10課-要準備的工作硬技能.pdf
│
├─21 不懂匯報工作，還想升職加薪
│ 01【簡介】世界五百強都在推薦的職場匯報課程.wma
│ 02【免費】不搞定這四種老板，別談升職加薪.wma
│ 03【課程】老板很強勢，怎么和他溝通？.wma
│ 04【課程】4P法則匯報工作，讓強勢老板刮目相看.wma
│ 05【課程】老板太挑剔，如何和喬布斯這樣的老板匯.wma
│ 06【課程】 數字力-瞬間說服挑剔型老板.wma
│ 07【課程】老板太能說，阿里員工如何和馬云溝通(1).wma
│ 08【課程】設計你的故事, 抓住口才型老板的注意力.wma
│ 10【課程】老板做決定慢,原來是個考拉型.wma
│ 11【課程】面對老板，小心他的這三種身體語言.wma
│ 12【課程】和老板提加薪，你得會撩“痛點”.wma
│ 13【測試】你在職場上，是哪種溝通風格？.wma
│ 14【采訪】世界五百強戴爾和惠普員工專訪：我是怎么給老板匯報的？.wma
│ 15【課程】和美國總統特朗普，學說服性工作匯報.wma
│ 16【課程】有個壞消息，我該如何告訴老板.wma
│ 17【聽眾問題】會議上或面對團隊和老板們，如何提高公共講話能力？.wma
│ 18【采訪】民生銀行老總告訴你：好的工作匯報是這樣的.wma
│ 19【更新】演講或匯報總會超時怎么辦？準時結束的秘訣.wma
│ 20【更新】我最近的工作老感覺沒的可匯報怎么辦？.wma
│ 【更新】你的演講和匯報還在用書面用語嗎？.wma
│ 【更新】口才不行？學學美國總統都在用的說服術.wma
│
├─22 從零到年薪百萬職業規劃課
│ 01.開講前的第一堂課：認識職業規劃的核心和策略是什么？.pdf
│ 01.開講前的第一堂課：認識職業規劃的核心和策略是什么？.wma
│ 02.發達靠行業：如何尋找.pdf
│ 02.發達靠行業：如何尋找.wma
│ 03.成長靠組織：去or留.pdf
│ 03.成長靠組織：去or留_.wma
│ 04.幸福靠職位：怎樣準確.pdf
│ 04.幸福靠職位：怎樣準確.wma
│ 05.了解自己：探索興趣、.pdf
│ 05.了解自己：探索興趣、_clip(1).wma
│ 06.看清崗位要求：各個崗位的任職資格是什么？.pdf
│ 06.看清崗位要求：各個崗位的任職資格是什么？.wma
│ 07.提升崗位能力：如何制定出一份詳細的能力提升計劃？.pdf
│ 07.提升崗位能力：如何制定出一份詳細的能力提升計劃？.wma
│ 08.資料準備：如何做好寫.pdf
│ 08.資料準備：如何做好寫.wma
│ 09.投遞簡歷：如何做好一份讓HR眼前一亮的簡歷？.pdf
│ 09.投遞簡歷：如何做好一份讓HR眼前一亮的簡歷？.wma
│ 10.求職面試：如何盡快找到好工作？.pdf
│ 10.求職面試：如何盡快找到好工作？.wma
│ 11.老板不會告訴你的職場通關攻略.pdf
│ 11.老板不會告訴你的職場通關攻略.wma
│ 12. 成功職場溝通必修課.pdf
│ 12. 成功職場溝通必修課.wma
│
├─23 Chic升級思維的向上管理必修課
│ Day1-如何平穩度過職場“蜜月期.mp3
│ Day10-遇到分歧怎么辦？.mp3
│ Day11-跟老板出差要注意什么？.mp3
│ Day12-在談判中，如何跟老板打好配合.mp3
│ Day2-如何成為老板的partner.mp3
│ Day3-如何正確處理“多頭領導”.mp3
│ Day4-如何跟老板進行一場高效的one on one.mp3
│ Day5-如何讓老板成為你未來的人脈.mp3
│ Day6-如何讓老板成為你的專屬職場神助攻.mp3
│ Day7-如何跟老板學習領導力和管理才能 上.mp3
│ Day8-如何跟老板學習領導力和管理才能 下.mp3
│ Day9-如何“領導”你的老板完成一項任務.mp3
│
├─24 OD入門：從OD核心概念到實踐的15節系列課
│ 01 OD的定義與核心概念辨析.mp3
│ 01 OD的定義與核心概念辨析.pdf
│ 02 理解OD的歷史背景與價值取向.mp3
│ 02 理解OD的歷史背景與價值取向.pdf
│ 03 多視角地理解組織.mp3
│ 03 多視角地理解組織.pdf
│ 04 全面地理解組織有效性.mp3
│ 04 全面地理解組織有效性.pdf
│ 05 群體動力的簡述（1）.mp3
│ 05 群體動力的簡述（1）.pdf
│ 06 群體動力的簡述（2）.mp3
│ 06 群體動力的簡述（2）.pdf
│ 07 簡述“行動研究”.mp3
│ 07 簡述“行動研究”.pdf
│ 08 簡述OD視角的變革觀點.mp3
│ 08 簡述OD視角的變革觀點.pdf
│ 09 經典的變革理論.mp3
│ 09 經典的變革理論.pdf
│ 10 OD實踐者的多重角色.mp3
│ 10 OD實踐者的多重角色.pdf
│ 11 詳解OD咨詢全過程.mp3
│ 11 詳解OD咨詢全過程.pdf
│ 12 OD實踐中的系統思考.mp3
│ 12 OD實踐中的系統思考.pdf
│ 13 深刻認識并應對組織中的變革抗拒.mp3
│ 13 深刻認識并應對組織中的變革抗拒.pdf
│ 14 案例實錄：并購后的經營干預 .mp3
│ 14 案例實錄：并購后的經營干預 .pdf
│ 15 案例實錄：解凍管理層的轉變.mp3
│ 15 案例實錄：解凍管理層的轉變.pdf
│
├─25 參透《瑯琊榜》 搞定辦公室牛鬼蛇神
│ 01 第一集 梅長蘇復仇布局12年 CEO都不是速成的.wma
│ 02 第二集 巧用瑯琊榜造勢術 看馬云如何6分鐘搞定孫正義.wma
│ 03 第三集 掌握稀缺心理學法則，職場凸顯價值的心法 【攻心為上，贏在稀缺】.wma
│ 04 第四集 善用互惠法則，建立人脈和獲得支持.wma
│ 05 第五集 搞定老板關系的三件事（上）.wma
│ 06 第六集 搞定老板關系的三件事（下）.wma
│ 07 第七集 職場如何人見人愛；善用匹配術得人心 【蛇蝎越妃，東窗事發】.wma
│ 08 第八集 說服不了老板那是你講話高度不夠 【扭轉乾坤，說服譽王】.wma
│ 09 第九集 你的強硬毀了自己前途 【太剛易折 點撥靖王】.wma
│ 10 第十集 這四種老板誰跟誰倒霉！【腹黑梁王 唯己獨尊】.wma
│ 11 第十一集 三招讓你在職場吃得開 【大內總管 人際高手】.wma
│ 12 第十二集 職場能否真心換真心 【用人之道 本無定法】.wma
│ 13 第十三集 該強硬的時候要強硬 【步步威逼 甕中捉鱉】.wma
│ 14 第十四集 找準你的人生指南針 【傲氣言候 輔佐靖王】.wma
│ 15 第十五集 職場如何面對沖突？【奸人挑撥，兄弟反目】.wma
│ 16 第十六集 高情商的人都有同理心 【不離不棄 重拾信任】.wma
│ 17 第十七集 、如何應對職場小人和刁難？ 【上善若水 以德報怨】.wma
│ 18 第十八集 、情緒調節力就是競爭力 【百折不撓 波瀾不驚】.wma
│ 19 第十九集 、“人云亦云”并不蠢，巧妙“從眾”更安全?！君R心協力 冤案昭雪】.wma
│ 20 第二十集 、 四字訣說服職場老頑固【朝堂激辯 梁王懺悔】.wma
│
├─26 銘知故問：讀《資治通鑒》教職場小白升職加薪
│ 19 先聲奪人，這樣回復面試邀請才出彩.wma
│ 20 自我介紹怎么讓人記住你？.wma
│ 21 你覺得你為什么能勝任這份工作.wma
│ 22上司太難搞，沒法溝通怎么辦.wma
│ 23 畢業了，該找什么工作？.wma
│ 24 如何在談話中不被對方牽著鼻子走.wma
│ 【升職】會做事的人當不了領導.wma
│ 【升職】會哭的孩子有奶吃.wma
│ 【搞定boss】與領導關系好才能升職？.wma
│ 【搞定boss】老板嘴上說不加班，不加班他又不高興.wma
│ 【搞定boss】遇到外行領導怎么辦？.wma
│ 【搞定boss】遇到工作狂領導怎么辦？聽魏征如何拒絕加班.wma
│ 【搞定boss】遇到摳門領導怎么辦？.wma
│ 【搞定boss】遇到霸道上司怎么辦.wma
│ 【求職面試】面試中薪水怎么談？(1).wma
│ 【求職面試】面試中薪水怎么談？.wma
│ 【第一講】春秋最大野心家竟成最大loser，看看三家分晉始作俑者究竟錯在哪兒？(1).wma
│ 【第七講】營銷作秀的方法，簡單點！.wma
│ 【第三講】呂不韋玩過的風險投資.wma
│ 【第九講】年底了，怎么和領導談加薪.wma
│ 【第二講】看中國變法老祖李悝如何選人.wma
│ 【第五講】怎樣在職場中幫領導認錯？(1).wma
│ 【第八講】行政崗位難道就升職無望？蕭何靠的竟是這三句話！.wma
│ 【第六講】看圍魏救趙，學中國式危機公關.wma
│ 【第十一講】領導一頓臭罵，我該怎么說？.wma
│ 【第十七講】獨家定制你的優勢簡歷.wma
│ 【第十三講】辦公室有倚老賣老的下屬，該怎么辦.wma
│ 【第十二講】劉邦和呂雉，三個字告訴你夫妻如何成功創業.wma
│ 【第十五講】霍光三招教你怎么從小助理逆襲成為ceo.wma
│ 【第十八講】名企跳槽到創業公司如何從容轉身.wma
│ 【第十六講】高情商的下屬，這樣問領導問題.wma
│ 【第十四講】當同窗變成同事你該不該狠？.wma
│ 【第十講】該不該信任你的下屬？ .wma
│ 【第四講】頻繁跳槽如何獲得上司信任？.wma
│ 【錦囊】公司的奇葩規定不得不遵守.wma
│ 【錦囊】同事都有假面具，沒面具受排擠怎么辦？.wma
│ 遇到處女座領導怎么辦.wma
│ 遇到愛考驗下屬的領導怎么辦.wma
│ 遇到疑心重的上司怎么辦？.wma
│ 遇到高層怎么表現？.wma
│
├─27 全面招聘指南：從專員到專家的21節招聘實戰課
│ 01【尋才】1.網絡渠道：最常用，覆蓋最廣的簡歷渠道.mp3
│ 01【尋才】1.網絡渠道：最常用，覆蓋最廣的簡歷渠道.pdf
│ 02【尋才】2.內部招聘：性價比最高，頂尖公司近50%的社招人力資源源泉.mp3
│ 02【尋才】2.內部招聘：性價比最高，頂尖公司近50%的社招人力資源源泉.pdf
│ 03【尋才】3.中高端獵頭微信服務號aizhihui8 ：最昂貴，也是最核心高潛人才引入的主要方式之一.mp3
│ 03【尋才】3.中高端獵頭：最昂貴，也是最核心高潛人才引入的主要方式之一.pdf
│ 04【尋才】4.社交新媒體：最全面，挖掘核心高潛發展最迅猛的互聯網引才模式.mp3
│ 04【尋才】4.社交新媒體：最全面，挖掘核心高潛發展最迅猛的互聯網引才模式.pdf
│ 05【尋才】5.人才地圖：長期引才入戶，招聘戰略攻堅戰的基礎.mp3
│ 05【尋才】5.人才地圖：長期引才入戶，招聘戰略攻堅戰的基礎.pdf
│ 06【尋才】6.校園招聘：最深入，培養具備企業DNA生力軍和核心高潛的途徑.mp3
│ 06【尋才】6.校園招聘：最深入，培養具備企業DNA生力軍和核心高潛的途徑.pdf
│ 07【識才】 1.招聘規劃：做到有方向有節奏，實施不慌張.mp3
│ 07【識才】 1.招聘規劃：做到有方向有節奏，實施不慌張.pdf
│ 08【識才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提.mp3
│ 08【識才】 2.招聘需求分析：招聘到位之前提.pdf
│ 09【識才】3.勝任力模型設計及應用：知其然也知其所以然.mp3
│ 09【識才】3.勝任力模型設計及應用：知其然也知其所以然.pdf
│ 10【識才】4.如何設計“穩準狠”的面試問題：金牌面試官的火眼金睛.mp3
│ 10【識才】4.如何設計“穩準狠”的面試問題：金牌面試官的火眼金睛.pdf
│ 11【識才】5.DISC行為與溝通風格測評：最簡易可信的科學識才測評之一.mp3
│ 11【識才】5.DISC行為與溝通風格測評：最簡易可信的科學識才測評之一.pdf
│ 12【辨才】1.高效面試法則：企業長中短期戰略辯才之基礎.mp3
│ 12【辨才】1.高效面試法則：企業長中短期戰略辯才之基礎.pdf
│ 13【辨才】2.快速簡歷篩選：高效辯才第一步.mp3
│ 13【辨才】2.快速簡歷篩選：高效辯才第一步.pdf
│ 14【辨才】3.STAR面試技巧：金牌面試官最重要技巧之一.mp3
│ 14【辨才】3.STAR面試技巧：金牌面試官最重要技巧之一.pdf
│ 15【辨才】4.結構化面試：批量招聘提效小技巧.mp3
│ 15【辨才】4.結構化面試：批量招聘提效小技巧.pdf
│ 16【辨才】5.無領導小組面試：修煉金牌面試官必殺技之一.mp3
│ 16【辨才】5.無領導小組面試：修煉金牌面試官必殺技之一.pdf
│ 17【控才】1.打造雇主品牌：精準定位，提升企業人才競爭力.mp3
│ 17【控才】1.打造雇主品牌：精準定位，提升企業人才競爭力.pdf
│ 18【控才】2.高效渠道管理：事半功倍的簡歷源頭把控.mp3
│ 18【控才】2.高效渠道管理：事半功倍的簡歷源頭把控.pdf
│ 19【控才】3.面試官管理：無法忽視的面試質量管理基礎.mp3
│ 19【控才】3.面試官管理：無法忽視的面試質量管理基礎.pdf
│ 20【控才】4.Offer談判：高效招聘臨門一腳的技巧.mp3
│ 20【控才】4.Offer談判：高效招聘臨門一腳的技巧.pdf
│ 21【控才】5.高招聘力團隊的打造：精準招聘管理之前提.mp3
│ 21【控才】5.高招聘力團隊的打造：精準招聘管理之前提.pdf
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├─28 生活中的MBA課
│ 01 長尾理論：為什么在音像專柜買不到童安格的光碟？.mp3
│ 01 長尾理論：為什么在音像專柜買不到童安格的光碟？.pdf
│ 02 光環效應：為什么西施在職場會搶手？.mp3
│ 03 刺激個體理論：為什么商店里的背景音樂不放江南style？.mp3
│ 03 刺激個體理論：為什么商店里的背景音樂不放江南style？.pdf
│ 04 凡勃侖效應：為什么賈寶玉生下來嘴里叼著的是玉？.mp3
│ 04 凡勃侖效應：為什么賈寶玉生下來嘴里叼著的是玉？.pdf
│ 05 奢侈品設計信號：掃地僧和星宿老怪到底誰更厲害？.mp3
│ 05 奢侈品設計信號：掃地僧和星宿老怪到底誰更厲害？.pdf
│ 06 網絡效應：為什么古時候流行結拜兄弟？.mp3
│ 06 網絡效應：為什么古時候流行結拜兄弟？.pdf
│ 07 創新思維：為什么說一屋不掃，何以掃天下？.mp3
│ 07 創新思維：為什么說一屋不掃，何以掃天下？.pdf
│ 08 完美主義：為什么諸葛亮英年早逝？.mp3
│ 08 完美主義：為什么諸葛亮英年早逝？.pdf
│ 09 情緒感染：為什么情緒可以像流感一樣傳染？.mp3
│ 09 情緒感染：為什么情緒可以像流感一樣傳染？.pdf
│ 10 幸福感染：為什么說有朋自遠方來，不亦樂乎？.mp3
│ 10 幸福感染：為什么說有朋自遠方來，不亦樂乎？.pdf
│ 11 聯想管理：為什么超市賣的漱口水通常都是綠色的？.mp3
│ 11 聯想管理：為什么超市賣的漱口水通常都是綠色的？.pdf
│ 12 左位效應：蘋果的APP商店為什么價格的定價都是以9或是99結束的.mp3
│ 12 左位效應：蘋果的APP商店為什么價格的定價都是以9或是99結束的.pdf
│ 13 團隊管理：為什么說杜甫是一個職場的失敗者？.mp3
│ 13 團隊管理：為什么說杜甫是一個職場的失敗者？.pdf
│ 14 過度自信：泰坦尼克號的沉默應該怨什么？.mp3
│ 14 過度自信：泰坦尼克號的沉默應該怨什么？.pdf
│ 15 自信的表達方式：項羽為什么會四面楚歌？.mp3
│ 15 自信的表達方式：項羽為什么會四面楚歌？.pdf
│ 16 忽悠的技巧：為什么說忽悠是一種營銷方式.mp3
│ 16 忽悠的技巧：為什么說忽悠是一種營銷方式.pdf
│ 17 社媒聆聽：如果你的特斯拉壞了，應該怎么辦？.mp3
│ 17 社媒聆聽：如果你的特斯拉壞了，應該怎么辦？.pdf
│ 18 沖動購買：為什么每個人都會沖動購買？.mp3
│ 18 沖動購買：為什么每個人都會沖動購買？.pdf
│ 19 委托代理：為什么豬八戒化齋老睡覺？.mp3
│ 19 委托代理：為什么豬八戒化齋老睡覺？.pdf
│ 20 情緒的網絡傳播：討曹檄文是怎么治好曹操的偏頭疼的？.mp3
│ 20 情緒的網絡傳播：討曹檄文是怎么治好曹操的偏頭疼的？.pdf
│ 21 版本管理：為什么不同部位的豬肉價錢不一樣？.mp3
│ 21 版本管理：為什么不同部位的豬肉價錢不一樣？.pdf
│ 22 有效市場假設：為什么巴菲特投資這么厲害？.mp3
│ 22 有效市場假設：為什么巴菲特投資這么厲害？.pdf
│ 23 本福特法則：為什么以“1”開頭的數字最多？.mp3
│ 23 本福特法則：為什么以“1”開頭的數字最多？.pdf
│ 24 搜尋匹配理論：為什么會出現那么多剩女？.mp3
│ 24 搜尋匹配理論：為什么會出現那么多剩女？.pdf
│ 25 信號博弈：為什么西瓜小販要包熟包甜？.mp3
│ 25 信號博弈：為什么西瓜小販要包熟包甜？.pdf
│ 26 效率革命：為什么我們每天只需要工作8小時？.mp3
│ 26 效率革命：為什么我們每天只需要工作8小時？.pdf
│ 27 獎勵機制：做飯和洗碗應該如何分工？.mp3
│ 27 獎勵機制：做飯和洗碗應該如何分工？.pdf
│ 28 口碑相傳：為什么老有演藝明星的負面新聞？.mp3
│ 28 口碑相傳：為什么老有演藝明星的負面新聞？.pdf
│ 29 偷懶風險：為什么驢與NBA球員都喜歡偷懶？.mp3
│ 29 偷懶風險：為什么驢與NBA球員都喜歡偷懶？.pdf
│ 30 博傻理論：聰明的牛頓是笨蛋嗎？.mp3
│ 30 博傻理論：聰明的牛頓是笨蛋嗎？.pdf
│ 31 選美理論：炒股和選美有什么相同之處？.mp3
│ 31 選美理論：炒股和選美有什么相同之處？.pdf
│ 32 隨機漫步理論：股神和大猩猩有什么共同之處？.mp3
│ 32 隨機漫步理論：股神和大猩猩有什么共同之處？.pdf
│ 33 買家后悔：為什么姜子牙不是一個好的銷售員？.mp3
│ 33 買家后悔：為什么姜子牙不是一個好的銷售員？.pdf
│ 34 擦鞋童理論：中國大媽是不是投資的風向標？.mp3
│ 34 擦鞋童理論：中國大媽是不是投資的風向標？.pdf
│ 35 柏金赫效應：潛艇里面的作戰倉為什么用紅色的燈照明？.mp3
│ 35 柏金赫效應：潛艇里面的作戰倉為什么用紅色的燈照明？.pdf
│ 36 行業標準：為什么火車的軌距都是一樣寬？.mp3
│ 36 行業標準：為什么火車的軌距都是一樣寬？.pdf
│ 37 確定性效應：為什么靠買彩票生活的人畢竟是少數？.mp3
│ 37 確定性效應：為什么靠買彩票生活的人畢竟是少數？.pdf
│ 38 稟賦效應：為什么人間最痛苦的事情是失去一份真摯的感情？.mp3
│ 38 稟賦效應：為什么人間最痛苦的事情是失去一份真摯的感情？.pdf
│ 39 菜單管理學：為什么美國的菜單價格沒有符號？.mp3
│ 39 菜單管理學：為什么美國的菜單價格沒有符號？.pdf
│ 40 價格同一性：貨比三家一定能夠讓你買到最便宜的商品嗎？.mp3
│ 40 價格同一性：貨比三家一定能夠讓你買到最便宜的商品嗎？.pdf
│ 41 錨定效應：為什么牛仔褲通常都會打折？.mp3
│ 41 錨定效應：為什么牛仔褲通常都會打折？.pdf
│ 42 契約理論：為什么一紙契約能值十萬雄兵？.mp3
│ 42 契約理論：為什么一紙契約能值十萬雄兵？.pdf
│ 43 框架效應：為什么商場經常會推出滿減優惠？.mp3
│ 43 框架效應：為什么商場經常會推出滿減優惠？.pdf
│ 44 社交認證：為什么劉備愿意三顧茅廬去請諸葛亮？.mp3
│ 44 社交認證：為什么劉備愿意三顧茅廬去請諸葛亮？.pdf
│ 45 威脅僵化：為什么一個公司也會發生目瞪口呆的情況？.mp3
│ 45 威脅僵化：為什么一個公司也會發生目瞪口呆的情況？.pdf
│ 46 信息不對稱：為什么孫悟空的火眼金睛反而是一種累贅？.mp3
│ 46 信息不對稱：為什么孫悟空的火眼金睛反而是一種累贅？.pdf
│ 47 再框架技巧：為什么曾國藩屢戰屢敗，皇帝卻沒怪他？.mp3
│ 47 再框架技巧：為什么曾國藩屢戰屢敗，皇帝卻沒怪他？.pdf
│ 48 關聯規則 ：為什么尿布和啤酒在一起賣？.mp3
│ 48 關聯規則 ：為什么尿布和啤酒在一起賣？.pdf
│ 49 摩爾定律：摩爾定律對管理學有什么啟示？.mp3
│ 49 摩爾定律：摩爾定律對管理學有什么啟示？.pdf
│ 50 大數據定義：大數據到底有多大？.mp3
│ 50 大數據定義：大數據到底有多大？.pdf
│ 51 大數據簡史：為什么要了解商業數據發展史？.mp3
│ 51 大數據簡史：為什么要了解商業數據發展史？.pdf
│ 52 數據挖掘：什么是數據挖掘？.mp3
│ 52 數據挖掘：什么是數據挖掘？.pdf
│ 53 大數據在零售業有哪些應用.mp3
│ 53 大數據在零售業有哪些應用.pdf
│ 54 大數據在體育上有哪些應用？.mp3
│ 54 大數據在體育上有哪些應用？.pdf
│ 55 道德風險：“將在外，君命有所不受”.mp3
│ 55 道德風險：“將在外，君命有所不受”.pdf
│ 56 信息不對稱：為什么要在高考分數前報志愿？.mp3
│ 56 信息不對稱：為什么要在高考分數前報志愿？.pdf
│ 57 海瑟薇效應：數據挖掘里會不會出現關公戰秦瓊的現象？.mp3
│ 57 海瑟薇效應：數據挖掘里會不會出現關公戰秦瓊的現象？.pdf
│ 58 顧客直接需求：賣李子應該吆喝甜還是酸？.mp3
│ 58 顧客直接需求：賣李子應該吆喝甜還是酸？.pdf
│ 59 客戶潛在需求：如何挖掘顧客的潛在需求？.mp3
│ 59 客戶潛在需求：如何挖掘顧客的潛在需求？.pdf
│ 60 顧客需求：空氣清新劑是如何發明出來的？.mp3
│ 60 顧客需求：空氣清新劑是如何發明出來的？.pdf
│ 61 篩選博弈：怎么樣識別生活中的南郭先生？.mp3
│ 61 篩選博弈：怎么樣識別生活中的南郭先生？.pdf
│ 62 商業智能：如果韓信活到今天，會不會是一個好領導？.mp3
│ 62 商業智能：如果韓信活到今天，會不會是一個好領導？.pdf
│ 63 制造商回扣：控制道德風險的商業應用.mp3
│ 63 制造商回扣：控制道德風險的商業應用.pdf
│ 64 逆向選擇：為什么剩女越剩越難嫁出去？.mp3
│ 64 逆向選擇：為什么剩女越剩越難嫁出去？.pdf
│ 65 客戶關系管理：哈佛大學著名教授是如何成為賭場老板的？.mp3
│ 65 客戶關系管理：哈佛大學著名教授是如何成為賭場老板的？.pdf
│ 66 顏色和品牌：為什么麥當勞的招牌主要是以紅色設計的？.mp3
│ 66 顏色和品牌：為什么麥當勞的招牌主要是以紅色設計的？.pdf
│ 67 顏色理論：顏色在管理上面的應用.mp3
│ 67 顏色理論：顏色在管理上面的應用.pdf
│ 68 退貨管理：一個商店如果終身可以退貨的話，它能不能活下去？.mp3
│ 68 退貨管理：一個商店如果終身可以退貨的話，它能不能活下去？.pdf
│ 69 將欲取之：為什么有時候吃完飯，服務員會拿一塊糖來？.mp3
│ 69 將欲取之：為什么有時候吃完飯，服務員會拿一塊糖來？.pdf
│ 70 三的力量：為什么大家不知道第四個登上月球的人？.mp3
│ 70 三的力量：為什么大家不知道第四個登上月球的人？.pdf
│ 71 轉換成本：為什么離婚要比結婚難？.mp3
│ 71 轉換成本：為什么離婚要比結婚難？.pdf
│ 72 SWOT分析法：如何提升個人競爭力？.mp3
│ 72 SWOT分析法：如何提升個人競爭力？.pdf
│ 73 SWOT分析法：蘋果公司有哪些競爭優劣勢？.mp3
│ 73 SWOT分析法：蘋果公司有哪些競爭優劣勢？.pdf
│ 74 SWOT分析法：職業遇到瓶頸期，如何轉行？.mp3
│ 74 SWOT分析法：職業遇到瓶頸期，如何轉行？.pdf
│ 75 雙邊市場：蘋果手機和自由市場有什么相同之處？.mp3
│ 75 雙邊市場：蘋果手機和自由市場有什么相同之處？.pdf
│ 76 星期一綜合征：如何治愈星期一的綜合征？.mp3
│ 76 星期一綜合征：如何治愈星期一的綜合征？.pdf
│ 77 成人學習理論：MBA的課堂和本科生的課堂有什么不同？.mp3
│ 77 成人學習理論：MBA的課堂和本科生的課堂有什么不同？.pdf
│ 78 目標設定理論：陳勝吳廣起義失敗有沒有必然因素？.mp3
│ 78 目標設定理論：陳勝吳廣起義失敗有沒有必然因素？.pdf
│ 79 期望理論：為什么不想當將軍的士兵不是一個好士兵？.mp3
│ 79 期望理論：為什么不想當將軍的士兵不是一個好士兵？.pdf
│ 80 社交學習：為什么說近朱者赤近墨者黑？.mp3
│ 80 社交學習：為什么說近朱者赤近墨者黑？.pdf
│ 81 手表定律：為什么三塊手表反而不如一塊手表好用？.mp3
│ 81 手表定律：為什么三塊手表反而不如一塊手表好用？.pdf
│ 82 學習曲線：為什么歐陽修筆下的賣油翁是一個管理學大師？.mp3
│ 82 學習曲線：為什么歐陽修筆下的賣油翁是一個管理學大師？.pdf
│ 83 增強理論：為什么007電影里面那些小壞蛋總是那么賣力的工作表？.mp3
│ 83 增強理論：為什么007電影里面那些小壞蛋總是那么賣力的工作表？.pdf
│ 84 知識管理：為什么要和女友的前男友交朋友？.mp3
│ 84 知識管理：為什么要和女友的前男友交朋友？.pdf
│ 85 組織學習：當掌門人不在的時候，弟子是怎么學習武藝的？.mp3
│ 85 組織學習：當掌門人不在的時候，弟子是怎么學習武藝的？.pdf
│ 86 組織知識固化：怎么樣把個人的知識轉化成組織的知識？.mp3
│ 86 組織知識固化：怎么樣把個人的知識轉化成組織的知識？.pdf
│ 87 組織遺忘：為什么遺忘有時候是一件好事？.mp3
│ 87 組織遺忘：為什么遺忘有時候是一件好事？.pdf
│ 姚余梁：給你一堂妙趣橫生的MBA課.mp3
│ 姚余梁：給你一堂妙趣橫生的MBA課.pdf
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├─29 人人都能用的管理案例課
│ 01 你能解決所有問題嗎？.mp3
│ 01 你能解決所有問題嗎？.pdf
│ 02 我們為什么這么忙.mp3
│ 02 我們為什么這么忙.pdf
│ 03 你忙的很高效還是很搞笑..mp3
│ 03 你忙的很高效還是很搞笑.pdf
│ 04 比時間還寶貴的是什么？..mp3
│ 04 比時間還寶貴的是什么？.pdf
│ 05 別讓不會說話“阻礙了你的發展..mp3
│ 05 別讓不會說話“阻礙了你的發展.pdf
│ 06如何讓別人支持你？.mp3
│ 06如何讓別人支持你？.pdf
│ 07如何建立你的人脈..mp3
│ 07如何建立你的人脈..pdf
│ 08如何讓自己持續值錢..mp3
│ 08如何讓自己持續值錢..pdf
│ 09你的目標，團隊認可了么？.pdf
│ 10減少一半工作時間也能順利完成工作的秘訣.mp3
│ 10減少一半工作時間也能順利完成工作的秘訣.pdf
│ 11減少犯錯的秘訣..pdf
│ 11減少犯錯的秘訣.mp3
│ 12為什么說了那么多，下屬還是做不到？..pdf
│ 12為什么說了那么多，下屬還是做不到？.mp3
│ 13遇到突發問題怎么辦.mp3
│ 13遇到突發問題怎么辦.pdf
│ 14怎么開會最高效..mp3
│ 14怎么開會最高效.pdf
│ 15你能一句話說明“你是做什么的么？”..mp3
│ 15你能一句話說明“你是做什么的么？”.pdf
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├─30 十堂轉型課教你做管理者
│ ├─第01課 角色轉化：新官上任三把火，別把自己點著了
│ │ 第01課 角色轉化：新官上任三把火，別把自己點著了.mp3
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│ ├─第02課 崗位勝任：不當老好人，不做加班狂，就要高績效
│ │ 第02課 崗位勝任：不當老好人，不做加班狂，就要高績效.mp3
│ │
│ ├─第03課 目標管理：不要假目標，不要假計劃，就要真結果
│ │ 第03課 目標管理：不要假目標，不要假計劃，就要真結果.mp3
│ │
│ ├─第04課 過程管理：天上不會掉餡餅，結果不會自動達成
│ │ 第04課 過程管理：天上不會掉餡餅，結果不會自動達成.mp3
│ │
│ ├─第05課 高效溝通：既要捍衛原則，又要達成雙贏，有訣竅
│ │ 第05課 高效溝通：既要捍衛原則，又要達成雙贏，有訣竅.mp3
│ │
│ ├─第06課 有效激勵：不給錢，是耍無賴，只給錢，是真無賴
│ │ 第06課 有效激勵：不給錢，是耍無賴，只給錢，是真無賴.mp3
│ │
│ ├─第07課 工作委派：不懂委派和授權，再苦再累也枉然
│ │ 第07課 工作委派：不懂委派和授權，再苦再累也枉然.mp3
│ │
│ ├─第08課 高效輔導：輔導不是包辦，如何叫醒那個裝睡的人
│ │ 第08課 高效輔導：輔導不是包辦，如何叫醒那個裝睡的人.mp3
│ │
│ ├─第09課 向上管理：如何讓你的頂頭上司，成為你的職場同盟軍
│ │ 第09課 向上管理：如何讓你的頂頭上司，成為你的職場同盟軍.mp3
│ │
│ ├─第10課 部門協作： 如何讓“隔壁老王”，成為你的資源共享池
│ │ 第10課 部門協作： 如何讓“隔壁老王”，成為你的資源共享池.mp3
│ │
│ └─第11課 過程管理：天上不會掉餡餅，結果不會自動達成
│ 第11課 過程管理：天上不會掉餡餅，結果不會自動達成.mp3
│
├─31 我的加薪計劃
│ │ 0102jx《談判策略》09：兩個策略教你談判中如何進攻.mp3
│ │ 0102jx《談判策略》09：兩個策略教你談判中如何進攻.pdf
│ │ 0102jx《談判策略》10：多角度解決利益沖突.mp3
│ │ 0102jx《談判策略》10：多角度解決利益沖突.pdf
│ │ 0103jx《談判策略》11_談判遇到僵局，怎么救.mp3
│ │ 0103jx《談判策略》11談判遇到僵局，怎么救.pdf
│ │ 0103jx《談判策略》12_促使對方作決策的臨門一腳.mp3
│ │ 0103jx《談判策略》12促使對方作決策的臨門一腳.pdf
│ │ 0104jx《談判策略》13：怎樣讓對方履行承諾.mp3
│ │ 0104jx《談判策略》13：怎樣讓對方履行承諾.pdf
│ │ 0104jx《談判策略》14：害怕你就輸了，說服上司有訣竅.mp3
│ │ 0107jx《談判策略》15：不是同事不幫你，是你說服力差.mp3
│ │ 0107jx《談判策略》15：不是同事不幫你，是你說服力差.pdf
│ │ 0108jx《人脈管理》01：裁員高峰來臨，你的人脈夠用嗎.mp3
│ │ 0108jx《人脈管理》01：裁員高峰來臨，你的人脈夠用嗎.pdf
│ │ 0108jx《人脈管理》02：將你的人脈資源視覺化.mp3
│ │ 0108jx《人脈管理》02：將你的人脈資源視覺化.pdf
│ │ 0109jx《人脈管理》03：通過中間人來擴充你的人脈.mp3
│ │ 0109jx《人脈管理》03：通過中間人來擴充你的人脈.pdf
│ │ 0109jx《人脈管理》04：草蛇灰線：用互聯網輕松找人.mp3
│ │ 0109jx《人脈管理》04：草蛇灰線：用互聯網輕松找人.pdf
│ │ 0110jx《人脈管理》05：順藤摸瓜：批量找人有捷徑.mp3
│ │ 0110jx《人脈管理》05：順藤摸瓜：批量找人有捷徑.pdf
│ │ 0110jx《人脈管理》06：微信破冰禮儀.mp3
│ │ 0110jx《人脈管理》06：微信破冰禮儀.pdf
│ │ 0110jx【直播】年底跳槽，我應該怎么跟下一家談薪酬？_音頻.mp3
│ │ 0111jx《人脈管理》07：用心準備，為初次見面造勢.mp3
│ │ 0111jx《人脈管理》07：用心準備，為初次見面造勢.pdf
│ │ 0111jx《人脈管理》08：借助會議，放大線下鏈接的效率.mp3
│ │ 0111jx《人脈管理》08：借助會議，放大線下鏈接的效率.pdf
│ │ 0114jx《人脈管理》09：四段跟進法：高效省時的聯系頻次.mp3
│ │ 0114jx《人脈管理》09：四段跟進法：高效省時的聯系頻次.pdf
│ │ 0114jx《人脈管理》10：三招搞定一對一價值交換.mp3
│ │ 0114jx《人脈管理》10：三招搞定一對一價值交換.pdf
│ │ 0115jx《人脈管理》11：黃金4問：讓圈子的價值最大化.mp3
│ │ 0115jx《人脈管理》11：黃金4問：讓圈子的價值最大化.pdf
│ │ 0115jx《人脈管理》12：把客戶變成職場的黃金人脈.mp3
│ │ 0115jx《人脈管理》12：把客戶變成職場的黃金人脈.pdf
│ │ 0116jx《人脈管理》13：有跡可尋的人脈勾搭術.mp3
│ │ 0116jx《人脈管理》13：有跡可尋的人脈勾搭術.pdf
│ │ 0117jx《職場管理》01：干活不少，老板卻對你沒印象？.mp3
│ │ 0117jx《職場管理》01：干活不少，老板卻對你沒印象？.pdf
│ │ 0117jx《職場管理》02：我有更好的方案，說還是不說？.mp3
│ │ 0117jx《職場管理》02：我有更好的方案，說還是不說？.pdf
│ │ 0118jx《職場管理》03 如何奪回你在職場上的主動權.mp3
│ │ 0118jx《職場管理》03 如何奪回你在職場上的主動權.pdf
│ │ 0118jx《職場管理》04 怎么在職場中避免誤解，順暢溝通.mp3
│ │ 0118jx《職場管理》04 怎么在職場中避免誤解，順暢溝通.pdf
│ │ 0121jx《職場管理》05 如何讓對方找到解決問題的辦法？.mp3
│ │ 0121jx《職場管理》05 如何讓對方找到解決問題的辦法？.pdf
│ │ 0121jx《職場管理》06 為什么我說了好幾遍，他還是不聽？.mp3
│ │ 0121jx《職場管理》06 為什么我說了好幾遍，他還是不聽？.pdf
│ │ 0122jx《職場管理》07 有效改變別人行為，快速實現你的目標.mp3
│ │ 0122jx《職場管理》07 有效改變別人行為，快速實現你的目標.pdf
│ │ 0122jx《職場管理》08 為什么我們總看不到別人的能力？.mp3
│ │ 0122jx《職場管理》08 為什么我們總看不到別人的能力？.pdf
│ │ 0123jx《職場管理》09 怎樣做才能讓身邊的人為我所用？.mp3
│ │ 0123jx《職場管理》09 怎樣做才能讓身邊的人為我所用？.pdf
│ │ 0123jx《職場管理》10 為什么我明明很努力，還是不行？.mp3
│ │ 0123jx《職場管理》10 為什么我明明很努力，還是不行？.pdf
│ │ 0124jx《職場管理》11 怎么把外界困難轉變為自我責任？.mp3
│ │ 0124jx《職場管理》11 怎么把外界困難轉變為自我責任？.pdf
│ │ 0124jx《職場管理》12 為什么老板也應該被管理呢？.mp3
│ │ 0124jx《職場管理》12 為什么老板也應該被管理呢？.pdf
│ │ 0125jx《職場管理》13 學會管理老板，獲得更多支持.mp3
│ │ 0125jx《職場管理》13 學會管理老板，獲得更多支持.pdf
│ │ 0125jx《職場管理》14 學了很多技巧，為什么還是達不到目標？.mp3
│ │ 0125jx《職場管理》14 學了很多技巧，為什么還是達不到目標？.pdf
│ │ 0128jx《職場管理》15 高效能人士的共同特質：管理合作.mp3
│ │ 0128jx《職場管理》15 高效能人士的共同特質：管理合作.pdf
│ │ 0129jx《領導力》01 什么是真正的領導力，你是領導者，還是管理者.mp3
│ │ 0129jx《領導力》01 什么是真正的領導力，你是領導者，還是管理者.pdf
│ │ 0129jx《領導力》02 你目前的職位需要具備哪些領導力.mp3
│ │ 0129jx《領導力》02 你目前的職位需要具備哪些領導力.pdf
│ │ 0130jx《領導力》00領導力學員手冊.pdf
│ │ 0130jx《領導力》03 如何感召你身邊的人，與你同行.mp3
│ │ 0130jx《領導力》03 如何感召你身邊的人，與你同行.pdf
│ │ 0130jx《領導力》04 情商是實現領導效力的基礎，也是你職場生存的必備.mp3
│ │ 0130jx《領導力》04 情商是實現領導效力的基礎，也是你職場生存的必備.pdf
│ │ 0130jx《領導力》05 如何挖掘他人的潛力，提升團隊整體能力.mp3
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│ │ 0201jx《領導力》08 如何和身邊的同事相處，促進部門間協作.mp3
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│ │ 0204jx《領導力》09 領導好你的上司，是職場晉升加薪的秘笈.mp3
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│ │ 0204jx《領導力》10 塑造文化：如何促進團隊的信任和合作.mp3
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│ │ 0205jx《領導力》11 打破團隊協作的五項障礙.mp3
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│ │ 0205jx《領導力》12 找到最適合你的領導風格.mp3
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│ │ 0206jx《領導力》13 優秀領導者的十項行為.mp3
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│ │ 0206jx《領導力》14 持續提升領導力的三項要素.mp3
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│ │ 0207jx《領導力》15 成為領導者就是成為最好的自己.mp3
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│ │ 0212jx《用人策略》05 授人以漁的輔導方法.mp3
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│ │ 0218jx《用人策略》13 應對未來的用人之道.mp3
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│ │ 0222jx《善用獵頭》05 如何在獵頭面前展示你的專業度.mp3
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│ │ 0222jx《善用獵頭》06 獵頭到底站在哪一邊.mp3
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│ │ 0225jx《善用獵頭》08 如何借助獵頭從容應對企業面試.mp3
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│ │ 0226jx《善用獵頭》09 如何讓獵頭幫你談判理想的薪酬.mp3
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│ │ 0226jx《善用獵頭》10 如何借助獵頭順利通過試用期.mp3
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│ │ 0227jx《加薪指南》01 崗位薪酬級別.mp3
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│ │ 0227jx《加薪指南》02 何為全面薪酬.mp3
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│ │ 0228jx《加薪指南》03 績效管理：確定工作優先順序.mp3
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│ │ 0228jx《加薪指南》04 績效管理：設立可評估的目標.mp3
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│ │ 0301jx《加薪指南》05 績效管理：工作目標獲得批準.mp3
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│ │ 0301jx《加薪指南》06 績效管理：順利通過業績評估.mp3
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│ │ 0304jx《加薪指南》07 績效管理：有效改善績效問題.mp3
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│ │ 0304jx《加薪指南》08 職業規劃 ：發現職業發展階段.mp3
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│ │ 0305jx《加薪指南》09 職業規劃：突破職業發展瓶頸.pdf
│ │ 0305jx《加薪指南》10 職業規劃：薪酬談判技巧.pdf
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│ 1101《思維進階》：如何通過標準化流程，把腦力勞動變體力勞動？.exe
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│ 1101《時間管理》：你付出的工作時長，帶來了多少“收益”？.exe
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│ 1101《溝通心法》：你沒聽錯，上司可以管理，且為你的目的提供資源.exe
│ 1101《溝通心法》：你沒聽錯，上司可以管理，且為你的目的提供資源_1.pdf
│ 1101《演講之道》：為什么你的工作匯報老板不愛聽？.exe
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│ 1101《職商提升術》：你為什么害怕跟老板接觸？.exe
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│ 1101《談判策略》：談判中的5種人和5種策略.exe
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│ 1101《領導力》：如何挖掘他人的潛力，提升團隊整體能力.exe
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│ 1106《加薪指南》：我該等領導看到閃光點，還是主動爭取加薪？.exe
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│ 1108《職業規劃》第一講：我所在的行業目前處在哪個階段？.exe
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│ 1109《思維進階》第一講：目標導向思維.exe
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│ 1109《職業規劃》第三講：你不能通過不停跳槽去找自己喜歡的、薪水高的工作.exe
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│ 1110《思維進階》：我為什么和大家講思維.exe
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│ 1112《思維進階》第三講：SOP思維.exe
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│ 1112《思維進階》第二講：流程分解思維 (2).exe
│ 1112《思維進階》第二講：流程分解思維.exe
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│ 1113《思維進階》第五講：杠桿思維.exe
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│ 1113《思維進階》第四講：PM思維.exe
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│ 1114《思維進階》第七講：地圖思維.exe
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│ 1114《思維進階》第六講：實力均值思維.exe
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│ 1120《時間管理》第八講：計劃沒有變化快，如何應對突發事件？.exe
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│ 1121《時間管理》第九講：會干活不會寫總結？送給你一個模板.exe
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│ 1122《時間管理》第十一講：最適合自己的時間管理方法是什么？.exe
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│ 1126《職商提升術》第一講：快來測一測你的職場壓力.exe
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│ 1126《職商提升術》第二講：合理情緒ABC，消除壓力的終極武器.exe
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│ 1210jx《目標管理》第五講：從菜鳥到高手的成長方法.exe
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│ 1211jx《目標管理》第七講：清單工作法.exe
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│ 1211jx《目標管理》第八講：數據分析.exe
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│ 1212jx《目標管理》第十講：死咬目標的執行.exe
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│ 1213jx《目標管理》第十一講：為什么目標管理經常失效.exe
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│ 1213jx《目標管理》第十二講：目標法則是人生的減法.exe
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│ 1214jx《演講之道》第一講：為什么你的工作匯報老板不愛聽.exe
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│ 1214jx《演講之道》第二講：五步輕松完成工作匯報方案編寫.exe
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│ 1217jx《演講之道》第三講：讓匯報發言更加出色的魔性定律.exe
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│ 1217jx《演講之道》第四講：排除當眾講話緊張輕松做好匯報.exe
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│ 1218jx《演講之道》第五講：陌生場合發言如何介紹自己.exe
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│ 1218jx《演講之道》第六講：用“策略”開啟客戶提案的第一步.exe
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│ 1219jx《演講之道》第七講：讓提案邏輯清晰的三種結構.exe
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│ 1219jx《演講之道》第八講：別讓枯燥的開場殺死整個提案.exe
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├─32 用得上的商學課第二季
│ 000【發刊詞】你看得清你的職業生涯嗎？.mp3
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│ 001 烏合之眾丨你周圍，99%的人都是錯的.mp3
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│ 002 升職加薪的真相丨升職和加薪，理由是一樣的嗎？.mp3
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│ 003 人際關系的真相丨什么樣的“人”的問題需要解決？.mp3
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│ 004 新長短板理論丨揚長避短，還是揚長補短？.mp3
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│ 005 停止無效努力丨覺得自己沒天賦，是因為你沒方法.mp3
│ 005-停止無效努力丨覺得自己沒天賦，是因為你沒方法.pdf
│ 006 TIS工作法 - T丨把事做對，還是做對的事？.mp3
│ 007 TIS工作法 - I丨如何吃掉一頭大象？.mp3
│ 007 TIS工作法 - I丨如何吃掉一頭大象？.pdf
│ 008 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.mp3
│ 008 TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.pdf
│ 009 PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.mp3
│ 009 PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？副本.pdf
│ 010 清單革命丨如何持續、正確、安全地把事做好.mp3
│ 010 清單革命丨如何持續、正確、安全地把事做好_.pdf
│ 011 高效閱讀丨閱讀能力，決定你的輸入.mp3
│ 011 高效閱讀丨閱讀能力，決定你的輸入.pdf
│ 012 清晰寫作丨寫作能力，決定你的輸出.mp3
│ 012 清晰寫作丨寫作能力，決定你的輸出.pdf
│ 013 關鍵述職丨不會述職，加班再多都白費.pdf
│ 014 深度工作丨你看起來忙碌，卻沒有產生價值.mp3
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│ 015 學習如何學習丨你看起來上進，卻一直原地打轉.mp3
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│ 016 第三選擇丨最好的溝通，是用第三選擇來開場.mp3
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│ 017 反向傾聽丨最好的傾聽，是首先學會傾聽自己.mp3
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│ 018 會講故事丨最好的表達，是用故事取代講道理.mp3
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│ 019 關鍵沖突丨最好的關系，是從解決沖突開始的.mp3
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│ 020 說服他人丨最好的戰友，是一開始反對你的人.mp3
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│ 021 拒絕丨被拒，除了翻白眼，還能干嘛？.mp3
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│ 022 失敗丨失敗，除了喝悶酒，還能干嘛？.mp3
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│ 023 憤怒丨憤怒，除了摔手機，還能干嘛？.mp3
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│ 024 內疚丨內疚，除了說抱歉，還能干嘛？.mp3
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│ 025 影響圈&關注圈丨這個藥，80%的情緒病都能治.mp3
│ 025 影響圈&關注圈丨這個藥，80%的情緒病都能治.pdf
│ 026 黃金法則丨總是將心比心，是對的嗎？.mp3
│ 026 黃金法則丨總是將心比心，是對的嗎？.pdf
│ 027 適度依賴丨從不麻煩別人，是對的嗎？.mp3
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│ 028課：28.距離越近越好，是對的嗎？.mp3
│ 029課：29.維系所有關系，是對的嗎？.mp3
│ 030課：30.人脈越多越好，是對的嗎？.mp3
│ 031課：31.愛表現、不靠譜的同事，怎么破？.mp3
│ 032課：32.死腦筋、細節控的同事，怎么破？.mp3
│ 033 老虎丨太強勢、沒人性的同事，怎么破？.mp3
│ 033 老虎丨太強勢、沒人性的同事，怎么破？.pdf
│ 034 無尾熊丨慢吞吞、沒主見的同事，怎么破？.mp3
│ 034 無尾熊丨慢吞吞、沒主見的同事，怎么破？.pdf
│ 035 識人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.mp3
│ 035 識人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.pdf
│ 036 場景授權丨為什么不是所有事都要授權？.mp3
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│ 037 差異激勵丨為什么發了好多錢還是沒用？.mp3
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│ 038 推功攬過丨為什么功是他的，鍋是你的？.mp3
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│ 039 批評表揚丨為什么要把表揚藏在批評里？.mp3
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│ 040 OKR工作法丨為什么KPI，早該被淘汰了？.mp3
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│ 041 預期丨都做到99分了，老板還不滿意？.mp3
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│ 042 匯報丨憋大招給驚喜，老板還不滿意？.mp3
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│ 043 換位丨屁股決定腦袋，腦袋決定屁股？.mp3
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│ 044 跨級丨跨級是大忌，不分情況嗎？.mp3
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│ 045 下屬力丨不會當好兵，怎么當好將？.mp3
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│ 046 第一性原理丨馬斯克為什么只認這一個理論？.mp3
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│ 047 金字塔原理丨麥肯錫為什么只用這一套方法？.mp3
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│ 048 平衡計分卡丨波浪式前進，螺旋式上升？.mp3
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│ 049 稀缺心態丨我們是如何陷入貧窮與忙碌？.mp3
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│ 050 買單理論丨我們要如何擺脫平庸與短視？.mp3
│ 050 買單理論丨我們要如何擺脫平庸與短視？.pdf
│
├─33 用得上的職業發展課
│ 001：烏合之眾丨你周圍，99%的人都是錯的.exe
│ 001：烏合之眾丨你周圍，99%的人都是錯的.pdf
│ 002：升職加薪的真相丨升職和加薪，理由是一樣的嗎？.exe
│ 002：升職加薪的真相丨升職和加薪，理由是一樣的嗎？.pdf
│ 003：人際關系的真相丨什么樣的“人”的問題需要解決？.exe
│ 003：人際關系的真相丨什么樣的“人”的問題需要解決？.pdf
│ 004：新長短板理論丨揚長避短，還是揚長補短？.exe
│ 004：新長短板理論丨揚長避短，還是揚長補短？.pdf
│ 005：停止無效努力丨覺得自己沒天賦，是因為你沒方法.exe
│ 005：停止無效努力丨覺得自己沒天賦，是因為你沒方法.pdf
│ 006：TIS工作法 - T丨把事做對，還是做對的事？.pdf
│ 007：TIS工作法 - I丨如何吃掉一頭大象？.exe
│ 007：TIS工作法 - I丨如何吃掉一頭大象？.pdf
│ 008：TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.exe
│ 008：TIS工作法 - S丨找到“方法”的方法.pdf
│ 009：PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.exe
│ 009：PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？.pdf
│ 010：清單革命丨如何持續、正確、安全地把事做好？.exe
│ 010：清單革命丨如何持續、正確、安全地把事做好？.pdf
│ 011：高效閱讀丨閱讀能力，決定你的輸入.exe
│ 011：高效閱讀丨閱讀能力，決定你的輸入.pdf
│ 012：清晰寫作丨寫作能力，決定你的輸出.exe
│ 012：清晰寫作丨寫作能力，決定你的輸出.pdf
│ 013：關鍵述職丨不會述職，加班再多都白費.exe
│ 013：關鍵述職丨不會述職，加班再多都白費.pdf
│ 014：深度工作丨你看起來忙碌，卻沒有產生價值.exe
│ 014：深度工作丨你看起來忙碌，卻沒有產生價值.pdf
│ 015：學習如何學習丨你看起來上進，卻一直原地打轉.exe
│ 015：學習如何學習丨你看起來上進，卻一直原地打轉.pdf
│ 016：第三選擇丨最好的溝通，是用第三選擇來開場.exe
│ 016：第三選擇丨最好的溝通，是用第三選擇來開場.pdf
│ 017：反向傾聽丨最好的傾聽，是首先學會傾聽自己.exe
│ 017：反向傾聽丨最好的傾聽，是首先學會傾聽自己.pdf
│ 018：會講故事丨最好的表達，是用故事取代講道理.exe
│ 018：會講故事丨最好的表達，是用故事取代講道理.pdf
│ 019：關鍵沖突丨最好的關系，是從解決沖突開始的.exe
│ 019：關鍵沖突丨最好的關系，是從解決沖突開始的.pdf
│ 020：說服他人丨最好的戰友，是一開始反對你的人.exe
│ 020：說服他人丨最好的戰友，是一開始反對你的人.pdf
│ 021：拒絕丨被拒，除了翻白眼，還能干嘛？.exe
│ 021：拒絕丨被拒，除了翻白眼，還能干嘛？.pdf
│ 022：失敗丨失敗，除了喝悶酒，還能干嘛？.exe
│ 022：失敗丨失敗，除了喝悶酒，還能干嘛？.pdf
│ 023：憤怒丨憤怒，除了摔手機，還能干嘛？.exe
│ 023：憤怒丨憤怒，除了摔手機，還能干嘛？.pdf
│ 024：內疚丨內疚，除了說抱歉，還能干嘛？.exe
│ 024：內疚丨內疚，除了說抱歉，還能干嘛？.pdf
│ 025：影響圈&關注圈丨這個藥，80情緒病都能治.exe
│ 025：影響圈&關注圈丨這個藥，80情緒病都能治.pdf
│ 026：黃金法則丨總是將心比心，是對的嗎？.exe
│ 026：黃金法則丨總是將心比心，是對的嗎？.pdf
│ 027 適度依賴丨從不麻煩別人，是對的嗎？.exe
│ 027 適度依賴丨從不麻煩別人，是對的嗎？.pdf
│ 028：界限意識丨距離越近越好，是對的嗎？.exe
│ 028：界限意識丨距離越近越好，是對的嗎？.pdf
│ 029：消耗滋養丨維系所有關系，是對的嗎？.exe
│ 029：消耗滋養丨維系所有關系，是對的嗎？.pdf
│ 030：弱關系丨人脈越多越好，是對的嗎？.exe
│ 030：弱關系丨人脈越多越好，是對的嗎？.pdf
│ 031：孔雀丨愛表現、不靠譜的同事，怎么破？.exe
│ 031：孔雀丨愛表現、不靠譜的同事，怎么破？.pdf
│ 032：貓頭鷹丨死腦筋、細節控的同事，怎么破？.exe
│ 032：貓頭鷹丨死腦筋、細節控的同事，怎么破？.pdf
│ 033：老虎丨太強勢、沒人性的同事，怎么破？.exe
│ 033：老虎丨太強勢、沒人性的同事，怎么破？.pdf
│ 034：無尾熊丨慢吞吞、沒主見的同事，怎么破？.exe
│ 034：無尾熊丨慢吞吞、沒主見的同事，怎么破？.pdf
│ 035：識人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.exe
│ 035：識人&用人丨“我有此三人，所以我有天下”.pdf
│ 036：場景授權丨為什么不是所有事都要授權？.exe
│ 036：場景授權丨為什么不是所有事都要授權？.pdf
│ 037：差異激勵丨為什么發了好多錢還是沒用？.exe
│ 037：差異激勵丨為什么發了好多錢還是沒用？.pdf
│ 038：推功攬過丨為什么功是他的，鍋是你的？.exe
│ 038：推功攬過丨為什么功是他的，鍋是你的？.pdf
│ 039：批評表揚丨為什么要把表揚藏在批評里？.exe
│ 039：批評表揚丨為什么要把表揚藏在批評里？.pdf
│ 040：OKR工作法丨為什么KPI，早該被淘汰了？.exe
│ 040：OKR工作法丨為什么KPI，早該被淘汰了？.pdf
│ 041：預期丨都做到99分了，老板還不滿意？.exe
│ 041：預期丨都做到99分了，老板還不滿意？.pdf
│ 042：匯報丨憋大招給驚喜，老板還不滿意？.exe
│ 042：匯報丨憋大招給驚喜，老板還不滿意？.pdf
│ 043：換位丨屁股決定腦袋，腦袋決定屁股？.exe
│ 043：換位丨屁股決定腦袋，腦袋決定屁股？.pdf
│ 044：跨級丨跨級是大忌，不分情況嗎？.exe
│ 044：跨級丨跨級是大忌，不分情況嗎？.pdf
│ 045：下屬力丨不會當好兵，怎么當好將？.exe
│ 045：下屬力丨不會當好兵，怎么當好將？.pdf
│ 046：第一性原理丨馬斯克為什么只認這一個理論？.exe
│ 046：第一性原理丨馬斯克為什么只認這一個理論？.pdf
│ 047：金字塔原理丨麥肯錫為什么只用這一套方法？.exe
│ 047：金字塔原理丨麥肯錫為什么只用這一套方法？.pdf
│ 048：平衡計分卡丨波浪式前進，螺旋式上升？.exe
│ 048：平衡計分卡丨波浪式前進，螺旋式上升？.pdf
│ 049：稀缺心態丨我們是如何陷入貧窮與忙碌？.exe
│ 049：稀缺心態丨我們是如何陷入貧窮與忙碌？.pdf
│ 050：停止無效努力丨意愿天賦 vs 能力天賦.exe
│ 050：停止無效努力丨意愿天賦 vs 能力天賦.pdf
│
├─34 職場36計，最實用的升職加薪“兵法”
│ 職場36計01.wma
│ 職場36計02.wma
│ 職場36計03.wma
│ 職場36計04.wma
│ 職場36計05.wma
│ 職場36計06.wma
│ 職場36計07.wma
│ 職場36計08.wma
│ 職場36計09.wma
│ 職場36計10.wma
│ 職場36計11.wma
│ 職場36計12.wma
│ 職場36計13.wma
│ 職場36計14.wma
│ 職場36計15.wma
│ 職場36計16.wma
│ 職場36計17.wma
│ 職場36計18.wma
│ 職場36計19.wma
│ 職場36計20.wma
│ 職場36計21.wma
│ 職場36計22.wma
│ 職場36計23.wma
│ 職場36計24.wma
│ 職場36計25.wma
│ 職場36計26.wma
│ 職場36計27.wma
│ 職場36計28.wma
│ 職場36計29.wma
│ 職場36計30.wma
│ 職場36計31.wma
│ 職場36計32.wma
│ 職場36計33.wma
│ 職場36計34.wma
│ 職場36計35.wma
│ 職場36計36.wma
│
├─35 機關小白個人成長全年訓練營
│ ├─01 文秘年終總結速成課 丨寫好大文稿其實很容易
│ │ 第01期.exe
│ │ 第02期.exe
│ │ 第03期.exe
│ │ 第04期.exe
│ │
│ ├─02 領導大秘書8節課
│ │ 第1節：要想當領導高級秘書（高級參謀助手）必須具有高度稀缺性人格.exe
│ │ 第2節：作為領導秘書或辦公室主任應掌握的五大處世規則.exe
│ │ 第3課：當上秘書、辦公室主任都應該學什么？.exe
│ │ 第4節：特別緊急或困難事情的處理策略（原則）.exe
│ │ 第5節：遇到非常難伺候的領導怎么辦？.exe
│ │ 第6節：當上秘書、辦公室主任，感覺很吃力、壓抑，怎么辦？.exe
│ │ 第7節：哪些人根本不適合當秘書、辦公室主任？.exe
│ │ 第8節：如何與領導相處？如何成功轉崗，需要做哪些準備？.exe
│ │
│ ├─03 上下級關鍵談話
│ │ 第1講：重大正規場合的談話，應該注意什么？.exe
│ │ 第2講：面對能夠影響你人生的領導，如何把握住談話機遇？.exe
│ │ 第3講：在領導征求你意見時，特別是涉及到你的職業前途、選擇與命運，如何談才不遺失機會？.exe
│ │ 第4講：剛到新單位，如何與領導進行談話？.exe
│ │ 第5講：與跨層級領導的關鍵談話，何去何從？.exe
│ │
│ ├─04 職場考試進步丨40歲以下公務員必須抓住的6次考試機會！
│ │ 第1講：遴選考試.exe
│ │ 第2講：選調.exe
│ │ 第3講：公選.exe
│ │ 第4講：競爭上崗.exe
│ │ 第5講：在職公務員的學歷提升.exe
│ │ 第6講：在職公務員如何看待和爭取職業證書？.exe
│ │
│ ├─05 從科員快速到研究室主任
│ │ 第1講：如何進入研究室部門？.exe
│ │ 第2講：在沒有師傅帶的情況下，如何快速上手？.exe
│ │ 第3講：作為文秘、筆桿子，如何打造自身工作的亮點？.exe
│ │ 第4講：如何短時間內就能快速勝任寫大文稿？.exe
│ │ 第5講：作為筆桿子或想成為筆桿子，如何進行讀書？讀書方法與要義是什么？.exe
│ │ 第6講：如何輕松勝任筆桿子（研究室主任）工作？.exe
│ │
│ ├─06 調動爭取丨單位不放人，咋整？
│ │ 第1講：單位一把手堅決不放人，如何與一把手進行溝通？.exe
│ │ 第2講：有調動機會，但是單位處于人事凍結，你該如何處理？.exe
│ │ 第3講：想調走，單位卻說缺人手，怎么應對？.exe
│ │ 第4講：考前就蓋章，讓大家都知道，這章怎么蓋才好？.exe
│ │ 第5講，如何在單位爭取調動，該找誰？.exe
│ │ 第6講，如何看待內部文件、內部規定？如何處理？.exe
│ │
│ ├─07 調研報告一炮走紅課‖別輸在不會寫大報告上
│ │ 第1講、如何利用調研報告成為體制內進步和發展的殺手锏？.exe
│ │ 第2講、如何把調研報告寫得出彩？.exe
│ │ 第3講、如何把自己平時工作轉化成調研報告？.exe
│ │ 第4講、如何用10分鐘快速洞察和學會調研報告的套路？.exe
│ │ 第5講、如果在考試中遇到調研報告這樣的考題，如何考高分？.exe
│ │
│ ├─08 借調如何一炮走紅留下？5招打造成功借調！‖借調亮點課
│ │ 第1講、如何打造工作亮點，贏得一把手重視，實現調動.exe
│ │ 第2講、借調人員要看透人際關系本質，包括預判阻礙因素.exe
│ │ 第3講、借調時誰是我們的“貴人”？.exe
│ │ 第4講、借調時如何更好地融入單位中？.exe
│ │ 第5講、如何防止長期的借而不調？以免兩頭空.exe
│ │
│ ├─09 公務員成為消息靈通人士的絕招！丨時政敏銳養成課
│ │ 第1講、時政消息慢人一拍，如何優化，提升？.exe
│ │ 第2講、青年公務員如何讀大網、大刊、大報？.exe
│ │ 第3講、如何通過讀黨報快速提高公文寫作能力以及公眾表達能力？.exe
│ │ 第4講、如何通過讀黨報進行工作方法上的創新，打造出工作上的亮點？.exe
│ │ 第5講、如何通過微信朋友圈打造好自己的形象以及獲取更多的信息？.exe
│ │
│ └─10 比別人更加聰明地讀文件政策解讀課
│ 第1講、如何通過讀政策文件，規劃個人投資理財布局？.exe
│ 第2講、如何通過讀文件，成為政府政策專業人士？.exe
│ 第3講、如何通過讀文件，輕松寫好文稿，快速打造亮點，開展工作？.exe
│ 第4講、哪些文件更有價值、信息量更大、對大家更有幫助，需要重點精讀？.exe
│
├─36 21天精力提升計劃
│ │ 00.發刊詞：是時候開始管理你的精力了.mp3
│ │ 00.發刊詞：是時候開始管理你的精力了.pdf
│ │ 00目錄（沒有第07課、14課）.pdf
│ │ 01.測一測你現在的精力狀況.mp3
│ │ 01.測一測你現在的精力狀況.pdf
│ │ 02.你的精力都從哪里來？.mp3
│ │ 02.你的精力都從哪里來？.pdf
│ │ 03.你的精力分配符合你真正的期望嗎？.mp3
│ │ 03.你的精力分配符合你真正的期望嗎？.pdf
│ │ 04.如何把理想的精力分配落地為行動？.mp3
│ │ 04.如何把理想的精力分配落地為行動？.pdf
│ │ 05.一個能提升你精力的目標長什么樣？.mp3
│ │ 05.一個能提升你精力的目標長什么樣？.pdf
│ │ 06.如何優化目標來獲得更充沛的精力？.mp3
│ │ 08.如何快速進入專注狀態、提升精力水平？.mp3
│ │ 08.如何快速進入專注狀態、提升精力水平？.pdf
│ │ 09.思維意志力：如何維持更長時間的專注？.mp3
│ │ 09.思維意志力：如何維持更長時間的專注？.pdf
│ │ 10.控制“決策消耗”，避免精力被過多選擇無謂浪費.mp3
│ │ 10.控制“決策消耗”，避免精力被過多選擇無謂浪費.pdf
│ │ 11.設定“事件邊界”，輕松提升50%的精力使用效率.mp3
│ │ 11.設定“事件邊界”，輕松提升50%的精力使用效率.pdf
│ │ 12.啟動“積極情緒”，建立良性精力循環.mp3
│ │ 12.啟動“積極情緒”，建立良性精力循環.pdf
│ │ 13.鍛煉“心理韌性”，減少負面情緒消耗.mp3
│ │ 13.鍛煉“心理韌性”，減少負面情緒消耗.pdf
│ │ 15.尋求“良性壓力”，刺激精力儲備提升.mp3
│ │ 15.尋求“良性壓力”，刺激精力儲備提升.pdf
│ │ 16.用好“精力緩沖閥”，強化全天的精力續航.mp3
│ │ 16.用好“精力緩沖閥”，強化全天的精力續航.pdf
│ │ 17.高精力飲食：為體能添柴加火的正確方式.mp3
│ │ 17.高精力飲食：為體能添柴加火的正確方式.pdf
│ │ 18.怎樣運動才能讓你越鍛煉越有精力？.mp3
│ │ 18.怎樣運動才能讓你越鍛煉越有精力？.pdf
│ │ 19.從能睡到會睡，保證精力得到充分的恢復.mp3
│ │ 19.從能睡到會睡，保證精力得到充分的恢復.pdf
│ │ 20.主動切換，永遠不要把自己消耗一空.mp3
│ │ 20.主動切換，永遠不要把自己消耗一空.pdf
│ │
│ └─課程資料
│ └─課程資料
│ │ 資料（第10課）-決策平衡清單.docx
│ │ 資料（第12課）-積極情緒啟動清單.docx
│ │ 資料（第13課）-情緒事件重估表.docx
│ │ 資料（第16課）-一日精力緩沖閥.docx
│ │ 資料（第17課 ）-簡易升糖指數表.jpg
│ │ 資料（第3課）-價值-行為解鎖表.pptx
│ │ 資料（第8課）-專注控制因素檢核表.docx
│ │
│ └─總結文檔
│ 14 第二周總結.docx
│ 21 第三周總結.docx
│ 7 第一周總結.docx
│
└─37 超級工作法72講
├─00發刊詞
│ 01 發刊詞 互聯網團隊快跑工作法.exe
│ 01 發刊詞 互聯網團隊快跑工作法.pdf
│
├─01個人技能：精益工作
│ 01 識別價值，消除浪費.exe
│ 01 識別價值，消除浪費.pdf
│ 02 用原型來溝通，避免返工.exe
│ 02 用原型來溝通，避免返工.pdf
│ 03 讓工作流動起來的4D行動方法.exe
│ 03 讓工作流動起來的4D行動方法.pdf
│ 04 整理出讓自己高效工作的空間.exe
│ 04 整理出讓自己高效工作的空間.pdf
│ 05 用個人看板聚焦工作目標.exe
│ 05 用個人看板聚焦工作目標.pdf
│ 06 【加餐】英特爾CEO格魯夫的學習方法.exe
│ 06 【加餐】英特爾CEO格魯夫的學習方法.pdf
│
├─02團隊管理：團隊OKR
│ 00【加餐】德魯克告訴你：自我管理.exe
│ 00【加餐】德魯克告訴你：自我管理.pdf
│ 01 團隊OKR的魔力：管理高效團隊的方法.exe
│ 01 團隊OKR的魔力：管理高效團隊的方法.pdf
│ 02 團隊OKR：如何設定目標與關鍵結果？.exe
│ 02 團隊OKR：如何設定目標與關鍵結果？.pdf
│ 03 團隊OKR：公開透明的溝通原則.exe
│ 03 團隊OKR：公開透明的溝通原則.pdf
│ 04 團隊OKR：完不成目標，應該受到懲罰嗎？.exe
│ 04 團隊OKR：完不成目標，應該受到懲罰嗎？.pdf
│ 05 團隊OKR：用關鍵結果來修正行為.exe
│
└─03個人技能：極簡溝通
01 用一頁紙報告進行關鍵工作溝通.pdf
02 關鍵工作溝通的原則：簡潔+完整.exe
02 關鍵工作溝通的原則：簡潔+完整.pdf
03 寫列表，讓讀與寫都省力.exe
03 寫列表，讓讀與寫都省力.pdf
